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四个人合伙开店营业执照写谁的名字比较好
[律师回复] 解析: 对于商铺租赁税费的收取标准如下所示: 若月租金收益在20000元以下,则无需缴纳营业税; 然而,当月租金收益超出20000元时,就需要根据5%的比率,进行强制性的营业税交纳行为。 当然,这其中还需要涵盖到城市建设基金、教育经费附加、防洪费用以及地区教育经费附加等相关费用。 至于租赁管理费用和房屋租赁税,这两者都是以租金作为基本依据,并按照特定的规矩来协调收取。 按照“财产租赁所得”的相关规定,每个月的收入如果不超过4000元,那么可以扣减掉800元的费用,而如果收入大于4000元的话,就会扣除20%的费用,随后的余款将成为应纳税所得额,再参照10%的税率来计算和上交个人所得税。 法律依据: 《中华人民共和国税收征收管理法》第三十五条 纳税人有下列情形之一的,税务机关有权核定其应纳税额: (一)依照法律、行政法规的规定可以不设置帐簿的; (二)依照法律、行政法规的规定应当设置帐簿但未设置的; (三)擅自销毁帐簿或者拒不提供纳税资料的; (四)虽设置帐簿,但帐目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全,难以查帐的; (五)发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报,经税务机关责令限期申报,逾期仍不申报的; (六)纳税人申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的。 税务机关核定应纳税额的具体程序和方法由国务院税务主管部门规定。
法律咨询顾问
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合伙人禁业协议可以签几年
[律师回复] 解析: 1.关于竞业限制的期限规定并没有无期限的说法,我国法律条文中明确规定其最长时间不得超过三年。 因此,在签订相关合同之际,企业进行规定时必须严格遵循这一期限,不可逾越之。 2.竞业禁止的条款限制了劳动者的选择就业权利,势必对他们的经济效益造成一定程度的冲击,严重情况下甚至可能影响到劳动者的生存条件。 故此,无论是在我国还是其他国家,法律都有明文规定,约定这份条款时,企业应该给予劳动者相应的经济补偿。 3.至于补偿的金额究竟该如何判定呢?我们可以根据公正合理的原则确定下来。 通常情况下,补偿金应当等同于禁业禁止条款所涵盖之期间内员工原有收入的约50%左右。 如果员工觉得这个数额过低,依照公正合理的原则,他有权向公司提出增加补偿金额的请求。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律咨询顾问
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合伙买卖不想干了,有合同三年
[律师回复] 你好,要看合伙协议中是否约定散伙的相关条款,如果有约定,按照协议履行,如果没有约定,只能协商
张莹莹律师
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三人合伙开公司有赢利不分红怎么解决
[律师回复] 解析: 倘若您愿意寻求解决方案,不妨尝试与各位合作伙伴进行深入的磋商讨论,依照事先明确设立的合伙组建规定,各位合伙人务必对此项出资问题及其他相应内容以书面形式签订相关协议。 因此,在执行合伙约定之前,不妨先积极主动地同各位合作伙伴展开沟通协商,向他们提出关于及时分配利润的具体要求。若经过上述方式仍无法达成共识,但的确存在相当丰厚的利润可供分配,这时我们建议您立即采取行动,前往法院申请启动诉讼程序。 法律依据: 《中华人民共和国合伙企业法》 第六十七条有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式。 第九十七条合伙人对本法规定或者合伙协议约定必须经全体合伙人一致同意始得执行的事务擅自处理,给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任。
法律咨询顾问
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2024修改劳动合同法有哪些方面作了修改?
2018劳动合同法修改的地方有将第五十七条修改为:经营劳务派遣业务应当具备下列条件;将第六十三条修改为:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定等等。
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律图法律咨询
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劳动合同是劳动者领取失业金的证明吗
劳动合同不是劳动者领取失业金的证明,领取失业金的话是需要劳动者提供自己的身份证原件及复印件,用人单位出具的解除劳动合同的书面证明,失业证等这些有效材料。所以,领失业金需要的是解除劳动合同证明而不是书面劳动合同,另外还要满足规定的领取条件。
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合同到期承租人做的装修装饰怎么处理
承租人经出租人同意装饰装修,租赁期间届满或者合同解除时,除当事人另有约定外,未形成附合的装饰装修物,可由承租人拆除。因拆除造成房屋毁损的,承租人应当恢复原状。
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