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旧公司被收购，之前欠下的款要怎么弄[律师回复] 1、旧公司被收购后，欠款怎么处理得看收购是哪种方式。 如果是股权收购，收购方拿到目标公司的股权，成为公司股东，但目标公司还是独立存在的。之前的债权债务都还是由这家公司承担，也就是说以前旧公司欠的款，还是得旧公司来还钱，债权人照样能找旧公司要钱。 2、要是资产收购，收购方只是买了目标公司一部分或者全部的资产，这时候目标公司可能继续存在，也可能会注销掉。要是目标公司还在，那它的债务自己负责；要是注销了，就得在注销前把账算清楚，用公司剩下的财产来还债务。 3、一般收购双方会在收购协议里说清楚目标公司债务谁来承担。不过，这协议只对签协议的双方有用，不能拿来对付那些不知情的善意第三人。要是债权人不知道这个协议内容，还是能找旧公司或者收购方还钱。谁还了钱之后，能按照收购协议找另一方把钱要回来。 在当下法律环境不断变化的背景下，随着商业收购活动日益频繁复杂，未来对于收购中债务承担的法律规定可能会更加细化和完善。旧公司被收购后，欠款通常先由旧公司还，如果收购协议有别的说法，就按协议来，但不能让善意的债权人吃亏。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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