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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同法26条是什么《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。5.4w浏览 2024-10-05
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兼职建立劳动关系还是劳务关系？现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。3.8w浏览 2024-10-05
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仲裁结果不服上诉的流程怎么走如果对仲裁结果不满意，想上诉的话，得先确定仲裁的类型。比如劳动仲裁，当事人在收到裁决书后的15个工作日内，可以向法院提起诉讼。其他经济争议仲裁，一般情况下，除非有特殊情况，不能直接去法院诉讼。要是申请劳动仲裁，得准备起诉状、身份证明和证据，然后提交给法院审查。法院受理后，会根据案件的具体情况，安排后续的程序。1.6k浏览 2024-10-05
仲裁
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