工伤赔偿 法律问答
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家里建房工人摔死该赔付多少金额[律师回复] 1、家里建房时工人不幸摔死，具体的赔付金额要考虑很多方面。 要是工人和建房的住户是劳务关系，按照《民法典》的说法，提供劳务的一方因为干活受了损害，双方要根据各自的过错承担相应责任。要是建房的住户有过错，像提供的施工设备存在安全问题，或者没提供必要的安全防护措施等情况，住户就得承担相应的赔偿责任。 2、赔偿的项目主要有这几类。 丧葬补助金通常是统筹地区上一年度职工月平均工资乘以6个月。 供养亲属抚恤金是按照工人本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡的工人在生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上每个月还能再多拿10%，不过所有亲属拿到的抚恤金加起来不能超过死亡工人生前的工资。 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、要是建房的活承包给了有资质的施工单位，工人和施工单位是劳动关系，那就按照工伤赔偿的程序来处理。要是承包给了没有资质的个人，建房的住户可能得和承包人一起承担连带赔偿责任。 具体赔多少钱得结合实际情况来算，建议找当地的律师或者相关部门咨询，这样能得到准确的赔偿数额。平台优选咨询...
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具备工伤保险，工伤该如何进行赔付[律师回复] 要是职工有工伤保险，工伤赔付能按下面说的这些步骤操作。 1、 工伤认定：当职工遭遇事故伤害，或者依照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定出患有职业病，其所在单位就需要在规定时间内，向负责管理的当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没有去申请，工伤职工自己或者他的近亲家属、工会组织，也能去申请。 2、 劳动能力鉴定：职工经过治疗，病情相对稳定之后，要是留下残疾，对劳动能力有影响，那就得做劳动能力鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者他的近亲家属，向当地市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、 赔付：等工伤认定完成，劳动能力鉴定也结束了，工伤保险基金和用人单位就会按照规定给职工相应的赔偿。从工伤保险基金中支出的赔偿项目有不少，像治疗工伤产生的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费用、到当地以外就医时的交通和食宿费用、安装辅助残疾用具的费用等等。假如职工因为工伤导致残疾，还被评定了不同等级，那还能拿到一次性伤残补助金。由用人单位承担的赔偿项目有，职工停工养病期间的工资和福利，以及被鉴定为五级和六级伤残的职工每个月能领的伤残津贴。 职工或者他的近亲家属得多多留意工伤认定和劳动能力鉴定的进度，按照要求提供相关材料，这样才能顺顺利利拿到赔偿。以后，工伤赔付制度可能会更加完善，赔偿的流程也会更便捷，保障也会更全面，以满足不断变化的社会需求。本地优选咨询...
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员工在生病期被辞退，赔偿情况是如何[律师回复] 1、员工在生病的医疗期内被辞退，这事儿和《中华人民共和国劳动合同法》里用人单位解除劳动合同的法定情况有关。简单来说，医疗期就是企业员工因为生病或者不是因工作受伤，需要停工治疗休息，在这段时间里单位不能随便和员工解除劳动合同。 2、在医疗期内，单位不能想辞退员工就辞退。要是单位违反规定把员工辞退了，员工可以要求单位给赔偿金。赔偿金怎么算呢？是经济补偿标准的两倍。 3、经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的。工作满一年，单位就给一个月工资；工作时间超过六个月但不满一年，按一年算，也给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、要是医疗期结束了，员工没办法再干原来的工作，单位另外安排的工作也干不了，这种情况下，单位提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，就可以解除劳动合同，但得给员工经济补偿。 5、所以，员工在生病期间被辞退，要是单位违法解除合同，员工能拿到赔偿金；要是符合法定解除条件，员工能拿到经济补偿。员工可以先和单位商量赔偿的事儿，要是商量不成，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉来维护自己的权益。本地法律顾问...
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小伙受工伤可获得多少赔偿款项[律师回复] 小伙受工伤后能拿到多少赔偿是大家关心的问题。赔偿款项要结合多项因素确定，常见赔偿项目及计算标准如下： 医疗费会依照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准来支付。停工留薪期内，工资照发，由单位按月发放。要是生活不能自理，在停工留薪期需护理，单位要负责。 如果经鉴定构成伤残等级，不同等级对应不同赔偿。比如十级伤残，能拿到7个月本人工资的一次性伤残补助金；五级伤残则是18个月本人工资。若劳动合同期满终止，或者职工主动解除合同，还会有两笔钱：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。 要确定具体赔偿金额，可按以下步骤操作：首先向劳动保障行政部门申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后结合当地标准和实际情况计算赔偿。律图平台咨询...
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在工厂宿舍死亡可得到多少赔偿金[律师回复] 1、工厂宿舍死亡的赔偿金数目得看具体情形。要是涉及工伤，按照《工伤保险条例》规定，职工因工去世，其亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。第一笔是丧葬补助金，这笔钱按照当地上一年全体职工平均月工资来算，发6个月的量。第二笔是给亲属的抚恤金，哪些亲属能拿呢，就是那些死者生前挣钱养着的、没劳动能力的人，发放金额和死者生前的工资挂钩。第三笔是一次性工亡补助金，它的数量是上一年全国城镇居民平均能支配收入的20倍。 2、若不属于工伤情况，工厂要不要赔钱，关键看它有没有出现过错。好比宿舍存在安全方面的漏洞，结果导致人员死亡，这时工厂就得承担侵权责任，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。丧葬费的算法是，按照法院所在地上一年职工月均工资，给6个月的总数额。死亡赔偿金则按照法院当地上一年城镇居民平均能支配收入，或者农村居民平均纯收入来算，一般算二十年。不过死者要是超过六十岁，年龄每大一岁就少算一年；要是七十五岁以上，那就只算五年。 总之，最终赔偿金额要综合考虑是不是工伤、当地经济状况、死者自身情况等多方面因素才能确定。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
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保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
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人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
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