公司经营 法律问答
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股份有限公司设立需遵循哪些程序[律师回复] 结论： 股份有限公司设立有发起设立和募集设立两种方式，各有明确的程序要求，完成相应程序并经登记机关核准登记、取得营业执照后公司成立。 法律解析： 发起设立时，发起人要先签订协议明确权利义务，制订公司章程，认购并缴纳出资，之后选举董事会和监事会，最后由董事会申请设立登记。而募集设立，发起人需认购不少于公司股份总数35%的股份，制作招股说明书等向社会公开募股，股款缴足验资后召开创立大会，创立大会结束30日内董事会申请设立登记。《中华人民共和国公司法》对股份有限公司的设立程序作了上述规定，规范设立行为，保障交易安全和市场秩序。若对股份有限公司设立程序还有疑问，或在设立过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以确保设立行为合法合规。律图专业咨询...
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什么条件可以成立全资子公司[律师回复] 成立全资子公司需满足多方面条件。股东方面，须为国家授权投资的机构或部门，或一个自然人股东、一个法人股东，且要符合法定人数，有全体股东认缴的出资额，出资形式多样。 在筹备过程中，股东要共同制定公司章程，明确公司名称，建立如股东会、董事会、监事会等符合要求的组织机构，还要有公司住所用于确定法律管辖和文书送达。 设立全资子公司要依法登记，需提交申请书、公司章程、验资证明等文件，经登记机关审核通过，领取营业执照后便可开展经营活动。 建议如下： 1.股东在决定出资前，全面了解各类出资形式的风险与要求。 2.制定公司章程时，确保内容符合法律法规和公司实际需求。 3.准备登记文件时，仔细核对，保证文件的真实性和完整性。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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