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[律师回复] 旧《劳动法》规定,协商解约、单位无过失性辞退等情形需支付经济补偿,标准为每满一年支付一个月工资。新《劳动合同法》扩大补偿范围,如合同期满终止等情况也需补偿;不满半年支付半个月工资,半年以上不满一年按一年算;高薪者补偿有年限和工资基数限制。解决方案是按法律规定,根据具体情形和工作年限计算补偿。
吴亮律师
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