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无民事行为能力人鉴定流程是怎样的[律师回复] 解析： 1、根据最新公布的信息，台湾地区的最低月工资已被修订为2070元及1840元两个档次，而针对非全日制用工方式的最低小时工资标准亦随之升级为每小时20元和18元两大类别。 2、最低工资标准可以理解为在劳动者按照法定工作时间或者依照法律法规约定的劳动合同期间，在提供了正常劳动的前提条件下，用人单位依法应当支付给他们的最低劳动报酬。 然而，值得注意的是，当雇主履行最低工资标准时，他们必须排除以下几个因素： 加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等环境艰苦岗位的特殊津贴；以及那些由国家指定的劳动者福利待遇等相关费用。 法律依据： 《最低工资规定》第八条，最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。 方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。 劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。 劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。 《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定： 从2024年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。法律咨询顾问
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