损害赔偿 法律问答
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误工费和停工留薪期是否可同时获赔[律师回复] 在赔偿问题上，很多人会疑惑误工费和停工留薪期工资能否同时拿到。一般来说，这两者不能同时获赔。 误工费是在民事侵权案件中，受害人从受伤到痊愈期间，因不能正常工作而减少的收入，由赔偿义务人支付给赔偿权利人。而停工留薪期工资是职工因工伤或职业病暂停工作接受治疗时，单位在停工留薪期内按月支付的，属于工伤保险待遇，职工工资福利不变。 从法理角度看，误工费和停工留薪期工资功能一样，都是补偿伤者因无法工作的收入损失。如果同时支持这两项，伤者就会获得双重赔偿，这不符合民法的填平原则和实际赔偿原则。 不过在司法实践中，存在人身损害侵权和工伤竞合的情况。在这类少数特殊案件里，法院会考虑数额差异等因素，有可能在支持停工留薪期工资的基础上，再支持误工费和停工留薪期工资的差额部分。大家遇到这类问题时，要根据实际情况判断，若有疑惑也可进一步咨询专业人士。平台专业咨询...
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人身10级损害伤残鉴定及赔偿标准是什么[律师回复] 遭遇人身损害，若要进行10级伤残鉴定，得依据《人体损伤致残程度分级》。这个标准把人体损伤致残程度分为十个等级，一级最重，十级最轻。10级伤残会让伤者的日常活动、工作学习还有社会交往等能力受到部分限制。 赔偿项目有不少。医疗费得看医院给的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。误工费根据伤者误工时间和收入状况来算。护理费要参考护理人员收入、护理人数和期限。交通费按伤者及其必要陪护人员就医或转院的实际花费计算。 残疾赔偿金稍微复杂些，它根据伤者丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残日起算20年。但60岁以上的，年龄每长一岁就少算一年；75岁以上的，只算5年。另外，还可能有营养费、住院伙食补助费等赔偿。 要注意，各地经济情况不一样，赔偿金额也有差别。具体赔偿数额要结合实际情况专业计算。处理这类纠纷时，要及时收集相关证据，要是自己搞不定，最好找法律专业人士帮忙。律图专业咨询...
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人体损伤在刑事案件重鉴费用谁来付[律师回复] 刑事案件里，人体损伤重新鉴定费用谁来掏，得分不同情况。 要是重新鉴定结果和原来的鉴定结论一样，那重新鉴定费用一般由申请重新鉴定的一方来出。这遵循“谁主张、谁掏钱”的原则，防止有人随随便便就申请重新鉴定，浪费司法资源。 但要是重新鉴定结果和原结论不一样，说明原鉴定没准有偏差或者错误，这时候费用就得由原鉴定机构负责。毕竟是他们的鉴定出问题才导致要重新鉴定的。 还有一种情况，犯罪嫌疑人、被告人提出重新鉴定，法院也同意了。在实际操作中，如果最后证明嫌疑人、被告人没罪，或者不用担责，那重新鉴定费用可能就由国家出。这样做是为了保护嫌疑人、被告人的合法权益，免得他们因为没钱，连重新鉴定的权利都没法用。本地专业咨询...
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追打期间被害人自摔受伤责任如何判定[律师回复] 追打期间被害人自摔受伤，责任判定要综合多方面因素。 从因果关系来讲，要是追打行为和被害人自摔受伤有直接因果关系，追打者可能担责。像追打时，追打者紧逼让被害人慌不择路摔倒受伤，追打行为是摔倒的直接诱因，追打者构成侵权，要承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。 在刑事责任上，若被害人摔倒受伤程度达轻伤及以上，追打者可能涉嫌故意伤害罪。追打行为体现其主观有伤害他人故意，客观造成被害人受伤结果，符合该罪构成要件。 但要是被害人自摔受伤是自身重大过错导致，比如为逃避追打突然做危险动作，追打行为本身不一定导致摔倒结果，追打者责任可能减轻。 实践中，责任判定要结合具体案件情况和证据综合判断。公安机关和司法机关会根据现场勘查、证人证言、监控录像等确定双方责任比例。平台精选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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