公司经营 法律问答
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公司代持股份协议是否具有效力[律师回复] 公司代持股份协议是否有效要具体情况具体分析。通常来说，只要不存在法定无效情形，它是有效的。根据《民法典》等规定，有限责任公司里，实际出资人和名义出资人签合同，约定实际出资人出钱享受投资权益，名义出资人当名义股东，法院会认定这种合同有效。 协议有效的话，对双方都有法律约束力。实际出资人能按协议享有投资权益，名义股东要按约定行使股东权利。但要是出现下面这些情况，代持股份协议可能会被认定无效：协议目的违反法律法规的强制性规定；损害社会公共利益；双方恶意串通，损害国家、集体或第三人的合法权益；用合法形式掩盖非法目的。 代持股份有法律风险。实际出资人可能面临股东权益难保障、成为显名股东困难等问题；名义股东则可能要承担出资不实、公司债务等法律责任。 为了降低风险，签代持协议时要把双方权利义务明确好。如果不确定，最好咨询一下专业法律人士。平台优选咨询...
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当隐名股东损害公司利益时要如何处理[律师回复] 隐名股东是为规避法律或其他原因，借他人名义设立公司或出资，而在章程、股东名册和工商登记中记载为他人的出资人。隐名股东损害公司利益时，可按以下途径处理。 内部关系上，有代持股协议的，显名股东能依据协议要求隐名股东担责，赔偿公司损失。若隐名股东行为违反忠实、勤勉义务，公司可依《中华人民共和国公司法》，通过法定程序要求其赔偿。公司可召开股东会或董事会，作出决议追究责任。 外部关系方面，若隐名股东行为致债权人利益受损，债权人知晓隐名股东存在时，可要求隐名股东和显名股东在出资范围内对公司债务承担连带责任。 若隐名股东损害公司利益的行为涉嫌犯罪，像职务侵占、挪用资金等，公司可向公安机关报案，追究其刑事责任。 若协商等方式无法解决问题，公司、显名股东或其他利益相关方，可向法院提起诉讼，要求隐名股东承担法律责任，维护公司和自身合法权益。本地专业咨询...
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股东撤股完毕，公司股份怎样来分配[律师回复] 股东撤股后，公司的股份该怎么分配呢？这得根据不同情况来确定。 如果公司章程里对股东撤股后的股份分配有明确规定，那就得按章程来。章程就像是公司的“小宪法”，全体股东都得遵守，它的约定是优先的。 要是章程没说，那就由剩下的股东商量着来。大家可以结合各自的意愿、对公司的贡献，还有出资比例等因素，确定新的持股比例。 要是商量不拢，通常就按原出资比例来分配撤股股东的股份。也就是剩余股东按照原来的出资占比，增加自己在公司的股份，保持相对的出资比例关系。 另外，如果撤股导致公司减资，就得走法定程序。比如要开股东会做决议，编制资产负债表和财产清单，通知债权人并且公告，最后还要去办工商变更登记。股份分配好后，也得及时办理工商登记变更，保证公司股权结构合法、信息能公示。要是你在这方面还有疑问，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
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实际出资股东转让股权时怎样追加股东[律师回复] 在实际出资股东转让股权并追加新股东的过程中，会碰到隐名股东显名化以及股权转让等一系列法律问题。 当实际出资的隐名股东打算转让股权，让受让人成为公司新股东时，第一步得看看和名义股东签的代持协议有没有效。要是协议有效，隐名股东想变成显名股东，就得按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的相关规定来。由于有限责任公司讲究人合性，其他股东的态度很关键，得经过他们过半数同意才行。这就好比一群人合伙做生意，新加入的人得让大部分合伙人认可。 等其他股东过半数都同意了，实际出资股东就可以正式转让股权了。这时候要签一份合法有效的股权转让协议，把转让价格、方式、时间这些重要内容写得清清楚楚，就像买卖东西得有个合同，把交易细节都约定好。签完协议，公司内部要进行登记变更，修改公司章程里关于股东的信息，给新股东发个出资证明书，证明人家确实成了公司股东。 最后，还得去市场监督管理部门办理工商登记变更。要带上股权转让协议、股东会决议、修改后的公司章程等文件，完成股东变更登记。这一步做完，新股东的身份就能对外公示，让大家都知道他是公司股东了。整个过程都得严格按照法律法规和公司章程来，这样才能保证转让和追加股东的行为合法有效。 法律建议：实际出资股东在操作前，最好先咨询专业律师，对代持协议进行审查，确保协议有效。在和其他股东沟通时，要保留好相关的沟通记录。签订股权转让协议时，仔细斟酌条款，避免出现漏洞。办理各项登记变更时，按照要求准备齐全文件，以免耽误时间和影响合法性。律图专业咨询...
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股东退股但股本未退该如何处理[律师回复] 股东退股后股本没退还，该怎么处理？下面为你详细介绍。 要是有书面退股协议，且协议里明确约定了股本退还时间和方式，那股东能根据《民法典》中合同履行的规定，要求其他股东或公司按协议退还股本。要是对方拒绝，可先协商，明确告知其违约后果。若协商不成，股东要收集退股协议、股东会决议、转账记录等证据，去法院起诉，要求对方退还股本、承担违约责任并赔偿损失。 若没有书面退股协议，股东就得收集聊天记录、会议纪要等能证明退股事实的证据。只要能证明股东达成了退股合意，依旧可以通过协商或诉讼要求退还股本。 此外，在公司经营时，若出现公司连续五年盈利却不向股东分配利润，且符合利润分配条件等法定情形，股东可按《公司法》规定，请求公司以合理价格收购其股权。若公司拒绝，股东需在股东会会议决议通过之日起九十日内起诉。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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