公司经营 法律问答
120.7
万
解答量
1486
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民营企业私刻公章国家公章十几年前的可以[律师回复] 民营企业私刻国家公章，这可不是小事，不管是十几年前干的，还是现在做的，在法律上都绝对不被允许。这就像是在游戏里作弊，破坏了规则的公平性。 从《中华人民共和国刑法》来说，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，就犯了伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。简单来讲，国家机关的正常管理活动和信誉就好比是一座大厦，而这些公章、公文等就是大厦的基石，私刻公章就相当于破坏了基石，让大厦摇摇欲坠。 就算是十几年前私刻公章，也有可能被追究刑事责任。不过，追不追究得看看追诉时效。就像一场比赛有时间限制一样，法律也规定了不同情况的追诉时间。要是法定最高刑不满五年有期徒刑，过了五年就不再追诉；要是五年以上不满十年有期徒刑，过了十年不再追诉；十年以上有期徒刑，十五年后不再追诉；要是法定最高刑是无期徒刑、死刑，过了二十年不再追诉。但要是二十年以后觉得必须追诉，那得让最高人民检察院核准。 私刻国家机关公章，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，还得交罚金；要是情节严重，会被处三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金。所以，涉事企业要是有这种情况，最好主动向司法机关坦白，好好配合调查，这样还有机会从轻处理。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览 -
若觉得公司事故责任书不妥要怎么处理[律师回复] 觉得公司事故责任书不妥，可按下面步骤处理。 先跟公司相关部门或负责人沟通。用平和理性的态度，说明认为责任书不妥的具体原因和依据，争取协商解决问题。沟通时注意保留聊天记录、邮件等证据。 要是沟通没用，可向公司内部监督部门，像工会反映情况，请求介入调查和调解。工会有维护员工合法权益的职责，也许能协助和公司进一步协商。 内部途径解决不了，就考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查公司劳动用工情况，要准备好事故经过、认为不合理的责任书内容等相关证据，向其说明情况，请求依法处理。 也能通过劳动仲裁解决。向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求审查事故责任书合理性。仲裁时要提供充分证据支持主张。 要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览
-
客户货款被业务员骗，责任谁来担负[律师回复] 法律分析： （1）当业务员以公司名义和客户交易，形成表见代理时，若客户有合理理由相信其有代理权，公司可能要承担责任，不过公司事后可向业务员追偿。比如业务员凭借公司授权文件、工作证等与客户交易，公司不能以未授权推脱责任。 （2）若业务员的行为属于个人行为，未让客户有理由认为其代表公司，那么责任由业务员承担。像业务员私下让客户把货款打到其私人账户且无公司授权迹象，公司通常无责，客户应向业务员追讨货款。 （3）若公司对业务员监管存在过错，如未审查资质、未规范业务流程等，可能需承担相应补充责任。 提醒：客户遇到货款被骗情况，需先确认业务员行为性质，若涉及公司监管过错，可要求公司担责。具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
股东私自收货款会构成职务侵占吗[律师回复] 股东私自收货款的事儿，在法律上可不能轻视，弄不好就会构成职务侵占。在咱们生活中，公司里各种职务的存在，包括股东，其实都有相应的权利和义务。按照法律规定，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，依靠自己在单位里的职务便利，把本应属于单位的财物偷偷弄成自己的，而且达到一定数额，这就犯了职务侵占罪。 要是股东在公司里担任职务，能管理或者经手货款，他就有了一些“特殊权力”。要是利用这些权力，把本应还给公司的货款偷偷揣进自己的腰包，数额还够大，那就可能涉嫌职务侵占罪了。判断一个股东是不是走“歪路”，关键就看他凭借职务，能不能控制和支配这笔货款。 不过也不是所有股东私自收货款的情况都算犯罪。要是股东有合理的理由收这笔钱，比如公司授权他处理相关业务，或者这笔货款本身就是他应得的，那自然算不上职务侵占。还有就是，如果数额没达到立案标准，虽然不构成犯罪，但公司也不是只能干瞪眼。公司可以依据内部规定，要求股东把钱还回来，也能通过民事法律手段维权。 给股东们的建议是，做事得讲规矩、守法律，别被一时的利益迷了眼。对公司来说，要建立完善的财务制度和监管机制，防止类似的事情发生。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理已注销诊所出现医疗纠纷，可通过协商解决，医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致；也可申请人民调解或行政调解，由第三方介入调解；若调解不成，当事人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医疗纠纷最终一般是如何解决的医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决，医患双方沟通达成协议，程序简单、处理快，但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解，向卫生行政部门申请，其组织调解，协议有一定约束力，但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决，患者向法院起诉，法院审理判决，权威性和强制力强，但程序复杂、耗时久、成本高。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医疗纠纷隔多久会开庭一次医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定，受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次，涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据，法院指定举证期限，间隔可能数周甚至数月，鉴定也会延长周期，当事人应配合法院、提供证据推动进展。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
157****2169
133****8187
134****6867
