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社保局突然停发伤残津贴怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)当社保局突然停发伤残津贴,第一步要与社保局沟通,明确停发原因。常见停发原因包括丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗等。 (2)若是因误解或信息误差,比如未及时提供相关证明材料导致停发,应尽快按要求补充提交医院诊断证明、劳动能力鉴定报告等。 (3)若对停发决定不服,可在规定时间内采取救济措施。自收到通知之日起60日内可申请行政复议,需准备申请书、个人身份证明、伤残津贴领取证明、停发通知等材料;也可在6个月内提起行政诉讼,要撰写起诉状,收集证据并向有管辖权的法院起诉。 提醒: 处理过程中要注意复议和诉讼的时间限制,不同案情对应解决方案有差异,建议咨询进一步分析。
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农民养老保险交1千合适还是3千合适
[律师回复] 经济宽裕多缴多得;手头紧张选钱少的压力小,按需选择即可。
孙义霞律师
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这个月只上六天班,社保单位承担的部分也要从员工身上扣除,这样合法吗?
[律师回复] 您好,这种情况是不合法的。 用人单位为职工缴纳社会保险是其法定义务,单位承担的部分不应转嫁给员工。即使本月工作时间短,单位仍需依法足额缴纳其应承担的部分。 您可以将此情况向相关机构反映。如有其他法律问题,欢迎随时向我咨询。
孙义霞律师
3解答
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单位未缴纳我的社保
[律师回复] 你好,如果未给你缴纳社保 ,可以向当地人社部门的劳动仲裁机构申请仲裁。
康丽律师
4解答
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已到退休年龄,没有领养老金,终止合同合理吗,
[律师回复] 达到退休年龄但未领取养老金,用人单位终止劳动合同是否合理,需要具体分析。根据法律规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。但如果劳动者未享受基本养老保险待遇,用人单位不能随意终止劳动合同。建议劳动者与用人单位协商,明确双方权利义务。如果协商不成,可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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