劳动纠纷 法律问答
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做了几年个体户员工是否要签合同[律师回复] 个体户与员工工作几年也需签订合同。依据法律，用人单位（含个体工商户）自用工之日起便和劳动者建立劳动关系，应订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立的，需自用工之日起一个月内订立。 若用人单位超一个月不满一年未与劳动者订立书面合同，要向劳动者每月支付二倍工资，超过一年未签，视为已订立无固定期限劳动合同。 为避免法律风险，建议如下： 1.尽快补签合同。即便员工已工作几年，个体户也应及时与员工补签书面劳动合同，明确双方权利和义务。 2.规范合同内容。合同内容应符合法律规定，涵盖工作内容、工作地点、劳动报酬等必要条款。 3.留存证据。补签合同过程中，注意留存相关证据，以备不时之需。律图专业咨询...
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无固定期限合同解除2n该如何赔偿[律师回复] （一）明确赔偿标准 用人单位违法解除或终止无固定期限合同，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 （二）收集证据 收集能证明劳动关系、工资水平、单位违法解除的证据。 （三）协商解决 与单位协商，要求支付2N赔偿。 （四）申请仲裁 协商不成，可申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图法律顾问...
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劳动合同到期公司不续签赔偿怎么赔[律师回复] （一）当劳动合同到期公司不续签时，劳动者可按自己在本单位的工作年限来计算经济补偿。工作每满一年，公司就支付一个月工资给劳动者。 （二）工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算，公司支付一个月工资。 （三）工作时间不满六个月的，公司支付半个月工资。 （四）月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （五）若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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