工伤赔偿 法律问答
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牡丹江-贵重律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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南京市2024年工伤险计算方法是什么[律师回复] 解析： 在计算工伤保险费用方面，我们采取如下方法： 将雇主所聘用员工的薪资总额乘以单位所规定的缴费比率，即可得出相应的工伤保险费用数额。 值得关注的是，对于雇主的缴费比率，其具体数值将根据国务院社会保险行政部门经过综合考虑后所制定的相关标准进行核定。 法律依据： 《工伤保险条例》第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。 第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。法律咨询顾问
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不属于工伤公司要负什么责任[律师回复] 解析： 关于非工伤情况下企业应给予赔偿的相关规定如下： （1）对于因员工非因工负伤所引起的损失或损害，应当由侵权行为方责任人承担相应赔偿责任。 然而，若用人单位在此过程中对员工非因工负伤事项存有操作不当错误，则需根据过错比例原则承担相应责任；反之，在无过错情况下，企业无需承担作业任何赔偿责任。 （2）在排除上述过错前提条件下，当员工非因工负伤而无人为伤害责任人或无力从责任人处追索到相应赔偿时，其医疗费用可依法通过医疗保险途径进行赔付，而在其停工治疗崇尚，用人单位亦应当按照所在地政府法定规定，向其发放不低于当地最低工资标准百分之八十的病假薪酬或疾病救济金。 关于提出工伤鉴定申请所需提供之材料，主要包括下列各项内容： 1、明确载明"工伤鉴定申请"字样的正式文书； 2、与用人单位建立实际劳动关系或形成事实劳动关系的确切证据资料； 3、经医师作出的具体医疗诊断结果证明文件或法定机构出具的职业病诊断证明书，以及职业病程度鉴定文件等相关文件。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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上海2024最低工资标准是多少？上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。10w+浏览 2024-05-23
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外墙防水工程施工质量验收规范？1)防水层不得有渗漏现象。2)使用的材料应符合设计要求。3)找平层应平整、坚固,不得有空鼓、酥松、起砂、起皮现象。4)门窗洞口、穿墙管、预埋件及收头等部位的防水构造,应符合设计要求。5)砂浆防水层应坚固、平整,不得有空鼓、开裂、酥松、起砂、起皮现象。6.8w浏览 2024-05-23
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职工探亲假最新规定有哪些？1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。3、已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。3.6w浏览 2024-05-23
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