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在工地受伤,老板会向医院缴纳足额医疗费,医院拒绝向我提供病历
[律师回复] 你好,如果你已经出院,医院有义务向你提供病例
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没签合同工人突发疾病怎么办
[律师回复] 解析: 当企业的雇员突然遭受病痛折磨并且尚未签署劳动合同的情况下,企业应当承担起相应的法律责任并采取适当的应变措施。遵照相关的法律规定,企业应该致力于保障雇员的身体健康和人身安全,须向其提供紧急且必须的医疗护理服务。与此同时,企业还应当主动地与那些尚未签署劳动合同的雇员进行协商,以便妥善处理劳动合同签订的事项,从而达到维护企业及雇员双方利益的目的。如果企业未能切实履行签订劳动合同的责任,它有可能会遭到劳动法条款的严肃追究,需要付出包括支付薪资、赔偿违约金在内的各种代价。综合以上的分析来看,企业应该积极与雇员共商策略,合理地解答关于突发病症以及劳动合同签订等方面的疑惑,严格遵循法律规章,以此来保护企业以及雇员双方的合法权益不被侵犯。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
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工地发生安全事故没有人给伤者治疗怎么办
[律师回复] 若施工现场发生意外事故而无人问津,在此情况下,相关工作人员或其直系亲属有权在用人单位逾期未对上述事宜提出正式申请的情况下,向用人单位所在区域的统筹地区社保行政机关递交工伤认定申请;并在被鉴定为工伤之后,依照法定程序,有权向用人单位索取相应的赔偿款项。
黑龙江法务
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工伤假还需要去医院开假条吗
[律师回复] 根据我国现行的相关法律规章制度以及劳动保险条例等法律文件所确立的原则,凡遭遇工作过程中的意外伤害或职业性疾病而需暂时停止职务以便接受法定的工伤医疗补助的职工,其在病休期间原有的工资、福利待遇应保持相对稳定,并由所属用人单位按月进行相应发放。在此期间内,并不需要劳工另行办理诸如请假等其他额外手续。
黑龙江法务
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劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担
[律师回复] 当劳务派遣公司的员工遭遇工伤时,法律明确要求派遣公司对此负责处理相关事宜。派遣公司有义务依照法定程序为受害员工进行工伤鉴定,并承担相应的工伤保险责任。相较之下,用人单位需要配合开展对于工伤事件的调查核实工作,同时,如果与派遣公司有所约定的话,也可以按照相关条例对受伤员工提供相应的补偿。 根据我国颁布实施的《劳务派遣暂行规定》第十条的规定,倘若派遣员工在其所在工作单位因劳作受到意外伤害,派遣机构须依据法律法规申请工伤鉴定,而用人单位则需积极协助处理此等工伤鉴定的调查核实事项。在这里,派遣机构承担着负有的工伤保险责任,然而,与用人单位之间仍可以通过合约的方式进行约定,以确定对受伤员工进行补偿的方式及标准。
黑龙江法务
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2024全国各地最低工资标准是什么
1、北京月最低工资标准2200元。2、上海月最低工资标准2480元。3、重庆月最低工资标准1800元。4、山西月最低工资标准1700元。5、湖南月最低工资标准1700元。6、河北月最低工资标准1900元。7、辽宁月最低工资标准1810元。
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2024-06-19
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个体工商户设立、变更、注销登记主要需提交哪些材料?主要的收费标准是什么?
需要的材料有:1)营业执照正副本原件2)个体工商户注销登记申请书(在工商所领取)3)税务部门出具的税务登记证注销证明4)经营者身份证复印件,经营者不能到场的提供委托书以及受托人身份证复印件。登记费收费标准。个体工商户开业登记费为每户二十元,发放营业执照,不另收费。
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2024-06-19
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教师退休工资新规定是什么
退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金 1、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元 2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员,每人每月增加35元 3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。
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