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我在的是个人单位,说是给交养老保险,签的一年合同,但是一直没有给交,四月份签的。如果在我离职前没有给我交,或者给交了。我要离职,没有干够一年,怎么个说法,违合同法了吗?
[律师回复] 违反劳动合同法,可去社保部门投诉
刘永承律师
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法定代表人可以在其他公司交社保吗
[律师回复] 作为公司法人身份的人士,他们有可能会在其他公司中任职并缴纳相关社会保险费用。 然而,这实际上指代了该法人也即是所登记注册的公司的法定代表人。因为仅有自然人能够成为法定代表人,因此他们才有可能面临工作职责和聘用问题。 然而,倘若法定代表人工作所在的公司,与他/她曾任职的法定代表人职位所代表的公司之间存在着直接的业务竞争关系时,那么这位法定代表人就不应该在其它公司任职,原因在于这样的行为将被视为违反竞业限制的相关法律规定。
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在校生实习可以交社保吗
[律师回复] 在校生的身份依旧属于学生范畴,他们在课余时间参与的勤工俭学以及实习活动等皆不被视为真正意义上的就业行为。因此,这类学生并不适用劳动法律法规的调节和保障,原因在于实习阶段的个体与用人单位之间确立的乃是劳务关系而非劳动关系。众所周知,唯有建立在劳动关系基础之上的劳动合同关系方能进行社会保险的办理。 根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定,将学生排除在社会保险的征缴范围之外,此举意味着他们无法通过合法渠道来加入社会保险体系。
劳动纠纷律师...
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养老保险缴费基数是否影响退休工资
[律师回复] 在我国,社会保障基数与职工退休生活质量息息相关。具体而言,为了确保个人权益最大化,社会保障基数应尽可能的提高,同时延长缴纳时间,这样能有效地使退休期间的收入有所增加。参与根植于我国的基本养老保险制度的个人,当其达到法定退休年龄并已累计缴纳社会保险费用超过15年之久之后,便可每月按期领取基本养老金。若是在退休前,在基本养老保险中累积的缴纳金额未达15年,那么可以选择继续缴费直至满足15年的要求,从而享有定期领取基本养老金的权利;亦或是将账户资金转入新型农村社会养老保险制度或城镇居民社会养老保险体系中,遵循国务院的相关规定,享受相应的养老保险待遇。
劳动纠纷律师...
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夫妻双方都有生育保险能报两份吗
[律师回复] 解析: 生育保险是适用于男女两性的一种福利政策,其报销内容不仅有所差异,而且根据性别会有不同的报销比例以及享有的福利项目。 通常情况下,当女性需要生育时,她们所能报销的费用包括生育期间产生的相关医疗费用以及产假的工资待遇; 然而,男性职工则主要侧重于在申请看护假期和护理津贴这两个方面上进行相关费用的报销。 值得注意的是,计划生育手术费用同样也可在生育保险的范畴内进行报销。 此外,如果男性职工的配偶并未在任何工作单位任职或者尚未参加社会保险,他们也具备享受丈夫生育保险的资格,但相关的报销额度将依据男性生育保险的固定比例予以确定。 法律依据: 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。 个人社会保障号码为公民身份号码。
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律师说法·劳动纠纷
用人单位欠缴社保向哪投诉
用人单位欠缴社保的话应该向当地的劳动局和社保局进行投诉,不过,员工在投诉之前要先收集对方存在劳动关系的证据,当地的劳动局和社保局接到投诉的话,应该对员工的投诉进行彻查,如果发现情况属实的话,劳动局应该强制性的要求用人单位给员工补缴社保。
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2024-06-27
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房产纠纷维权业主步骤有哪些法律途径
处理纠纷时,有以下几种途径: 首先,双方可自主协商,争取达成和解; 其次,可请当地基层群众性自治组织参与调解,协助解决矛盾;若调解无果,可向当地法院提起诉讼; 最后,如有有效仲裁协议,也可向仲裁机构申请仲裁。这些方式各有特点,可根据具体情况选择合适途径,以高效、公正地解决纠纷。
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2024-06-27
房产纠纷
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生育保险个人交多少
生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。
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