劳动纠纷 法律问答
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法定代表人可以在其他公司交社保吗[律师回复] 解析： 作为企业法人，在从事主职工作之外，允许在其他公司任职并缴纳社会保险费用。 然而，特别需要注意的是，仅对于自然人的法定代表人才可能出现需从事第二份工作的情况。 然而，当法定代表人在所供职的公司与本人担任法定代表人职务的公司之间存在潜在的业务竞争时，该法定代表人就不能再在其它公司就职，这是为了避免违背了市场竞争法规有关竞业禁止的相关规定。 法律依据： 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律咨询顾问
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在校生实习可以交社保吗[律师回复] 解析： 作为在校学生，具备学生身份的你在课余时间进行勤工助学、实习等活动，这并不被视为进入了就业领域，所以这些行为并未受到劳动法规则及其保障体系的管辖及约束。 究其原因在于，实习期内的你并不属于劳动合同法所定义的“劳动者”范畴。 在此过程中，你与用人单位之间形成的关联关系是双方合意建立的劳务关系，而非受劳动法律调整和保护的劳动关系。 必须明白的是，只有正式的劳动关系才能适用社保制度的办理程序。 依据中华人民共和国国务院颁布实施的《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，学生群体并不涵盖在社保费用征收范围之内，因此亦无法履行相应的社保费用缴纳义务。 法律依据： 《社会保险费征缴暂行条件》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。 本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。法律咨询顾问
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夫妻双方都有生育保险能报两份吗[律师回复] 解析： 生育保险是适用于男女两性的一种福利政策,其报销内容不仅有所差异，而且根据性别会有不同的报销比例以及享有的福利项目。 通常情况下，当女性需要生育时，她们所能报销的费用包括生育期间产生的相关医疗费用以及产假的工资待遇； 然而，男性职工则主要侧重于在申请看护假期和护理津贴这两个方面上进行相关费用的报销。 值得注意的是，计划生育手术费用同样也可在生育保险的范畴内进行报销。 此外，如果男性职工的配偶并未在任何工作单位任职或者尚未参加社会保险，他们也具备享受丈夫生育保险的资格，但相关的报销额度将依据男性生育保险的固定比例予以确定。 法律依据： 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。 个人社会保障号码为公民身份号码。法律咨询顾问
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工作5年去另一单位3个月能办失业吗[律师回复] 解析： 对于那些在更换工作单位仅三个月内就遭遇失业状况的人员，他们完全具有申请失业救济金的权利和资格。 无论是通过何种方式来进行失业登记，都不需要考虑个人在之前的工作中已经度过的时间长短，唯一必不可少的条件，便是已经处于非因自身主观原因而引起的失业状态。 此时，你只需要带上与原劳动关系解除有关的证明文件，便可以前去社会保险经办部门办理失业登记的相关事宜了。 一旦成功完成了失业登记的各项手续，只要同时满足相关的其他条件，那么便可以按照相关法律法规，前往政府所指定的地点申领属于自己的那份失业保险金了。 法律依据： 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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关于2024年补缴社保流程是什么需要补缴社保的话，如果是由单位进行补缴的话，那么只需要将身份证提交给用人单位就可以了。如果是个人需要补交的话，那么就需要去社保局进行办理，或者是可以通过网上操作进行办理。8.7k浏览 2024-06-14
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在我国生育保险交满多久可以报销在我国生育保险连续缴纳六个月可以报销。参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，其是不能享受生育医疗待遇。10w+浏览 2024-06-14
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《保障性住房管理办法》具体内容是什么？保障性住房的建设和管理，应当适应产城一体的城镇化发展需要，与经济发展和公共服务相统筹，与产业功能、城市功能和生态功能相协调，坚持统筹规划、合理布局，政府主导、社会参与，管办分开、市场运作，保障基本、动态管理，租补分离、并轨运行，公开公正、严格监督的原则。1.7w浏览 2024-06-14
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