婚姻家庭 法律问答
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离婚协议书男女方签字有效吗[律师回复] 1、夫妻签了离婚协议书，可别以为只要双方都签了字就一定有效。离婚协议书是夫妻商量好怎么解除婚姻关系，以及子女抚养、财产分割、债务处理等事儿后，写下来的书面文件。 2、从法律行为的角度讲，一份有效的离婚协议书，得满足几个条件。签协议的人得有相应的能力来做这个事儿，得是自己真实的想法，不能违反法律和行政法规的规定，也不能违背公序良俗。 3、离婚协议书有它的特别之处，它是以离婚作为生效条件的，属于那种附条件的法律行为。就算夫妻双方都在协议书上签了字，要是没去完成离婚登记，这份协议就不算数。按照法律规定，夫妻要是自愿离婚，得先签书面的离婚协议，然后两个人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请开始，有个离婚冷静期，等冷静期过了，三十天内还得再去申请领离婚证。婚姻登记机关审查后，觉得符合条件了，才会发离婚证，这时候离婚协议书才正式生效。 4、由此可见，光男女双方签字，离婚协议书不一定就有效，还得走完离婚登记这个法定程序才行。平台精选咨询...
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起诉小三时律师费用到底由谁承担[律师回复] 起诉小三时，律师费通常是“谁委托，谁掏钱”，也就是委托律师的一方自己承担费用。因为我国法律没明确规定这类案件的律师费得让对方出。 但也有特殊情况。要是当事人和小三签了合同，合同里写明发生纠纷时律师费由违约方承担，那就能让小三付律师费。还有，如果法律有特别规定，也可能让对方承担。像知识产权侵权、债权人行使撤销权这类案件，法律就支持败诉方承担合理的律师费。不过起诉小三常见的赠与合同纠纷等情况，一般不在这些特殊规定范围内。 所以，打算起诉小三的人，得好好考虑自己的经济情况和案子实际状况。要是觉得请律师有必要，委托前就得和律师说清楚收费方式和标准，这样能避免之后出现不必要的麻烦。本地法律顾问...
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离婚期间与他人聊天记录可当作证据吗[律师回复] 离婚期间，与他人的聊天记录是可以当作证据用的，但得满足一些条件。 按照《民事诉讼法》的规定，电子数据属于法定的证据类型，聊天记录就属于电子数据。不过，要让聊天记录有证明力，首先它得是真实的，不能是经过剪辑、篡改伪造出来的。要证明聊天记录的真实性，可以通过聊天软件的原始载体，或者相关平台的认证等方式。 除了真实性，聊天记录还得有关联性。也就是说，它要和离婚案件里需要证明的事实有关系。比如能证明一方出轨、转移财产等影响夫妻感情或者财产分配的情况。像聊天记录里明确提到和别人有不正当男女关系，就和证明一方有过错有关联。 另外，获取聊天记录的方式必须合法，不能通过非法侵入他人设备、窃取等违法途径来取得。要是通过合法手段，比如从自己手机里保存的双方聊天记录，一般就是合法的。 虽然聊天记录能当证据，但它的证明力可能有限。通常还需要其他证据来佐证，形成完整的证据链，这样才能更有力地支持自己的主张。平台优选咨询...
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双方都存在过错的夫妻离婚怎么处理[律师回复] 夫妻双方都有过错的离婚案，一般有协议和诉讼两种处理方式。 要是两人能就离婚、孩子抚养、财产分割和债务承担等事谈拢，就可以签离婚协议书，一起去婚姻登记机关申请离婚登记。等过了冷静期，再去申请拿离婚证。 要是谈不拢，就只能去法院起诉离婚。法院受理后，会先调解。要是调解没用，而且认定夫妻感情确实破裂了，就会判决离婚。 孩子抚养权怎么判呢？法院会按照对孩子最有利的原则来定。会综合考虑双方的抚养能力、条件，还有过错程度等因素。 财产分割方面，《民法典》规定，夫妻共同财产先由双方商量着分；商量不成的，法院会根据财产情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判。就算双方都有错，法院也会考虑过错的性质和严重程度，合理确定分割比例。 债务承担上，如果是夫妻共同债务，就要一起还。要是共同财产不够还，或者财产各自归各自，就先由双方商量怎么还；商量不成，法院会判决。总之，遇到这种离婚纠纷，建议咨询专业法律人士，保障自身权益。律图专业咨询...
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到法院办离婚手续需携带什么证件[律师回复] 去法院办离婚，也就是打离婚官司，得带上一些必要的证件和材料。 先说必备证件。身份证得带上，这就像咱们的身份“通行证”，能证明你是谁。结婚证也不能少，它可是证明夫妻关系的“铁证”。要是结婚证丢了，也别慌，去婚姻登记机关开个婚姻关系证明就行。 再说说要准备的材料。离婚起诉状是关键，得把原告和被告的基本情况写清楚，比如姓名、地址、联系方式等。还要明确提出自己的诉求，像要求离婚、分割财产、确定孩子归谁抚养等，并且说明为啥要这么诉求。 证据也很重要。要是涉及财产分割，得拿出财产的产权证明，像房产证、车辆行驶证，这就好比给财产上了个“身份标识”。要是争孩子抚养权，孩子的出生证明得带上，还可以准备一些能证明自己更适合抚养孩子的证据，比如收入证明、居住环境证明等。要是有夫妻共同的债权债务，也得提供相应的证据。 最后，别忘了带上交诉讼费的银行卡或者现金。法院会根据案子的具体情况收一定的费用。把这些证件和材料都准备好，打离婚官司就能更顺溜，少走些弯路。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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