劳动纠纷 法律问答
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工伤期间公司断交社保怎么补交[律师回复] 1. 先得清楚一点，工伤期间公司是有义务依法给员工缴纳社保的。要是公司给断交了，员工得赶紧跟公司沟通，让公司把社保给补缴上。 2. 公司得按照相关规定，把断交那段时间的社保费用还有滞纳金一块补缴了。具体补缴多少钱，得看断交了多长时间、社保基数是多少等这些因素来定。 3. 如果公司不肯补缴，员工可以向劳动监察部门去投诉，让劳动监察部门责令公司补缴。劳动监察部门会去调查核实情况，然后督促公司把补缴的事儿办好。 4. 员工还能通过劳动仲裁的办法来解决。申请仲裁，要求公司补缴社保。等仲裁裁决生效了，公司还是不补缴的话，员工就可以向法院申请强制执行。 总之，工伤期间公司要是断交社保，员工得积极行动起来，让公司补缴，这样才能保障自己的合法权益。律图绥化
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有交社保工伤赔偿怎么算[律师回复] 1. 工伤赔偿包含不少内容，像医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等等。 2. 交了社保之后，工伤保险基金会负担一部分费用。其中，医疗费一般是由工伤保险基金全部承担。 3. 停工留薪期工资是按照职工本人的工资标准来发放的，这部分费用由用人单位来支付。 4. 如果经过鉴定确定构成伤残，那么一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，具体标准要根据伤残等级来定。 5. 在解除劳动关系的时候，还能够拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准由各地自行规定。 6. 另外，要是因为工伤产生了生活护理费等其他费用，也可以按照规定，由工伤保险基金或者用人单位来支付。 总之，交社保后涉及的工伤赔偿，需要结合具体情况，依照相关的法律法规以及各地的规定，来进行计算和支付。律图牡丹江
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公司不给转出社保怎么办[律师回复] 法律分析： （1）公司不给转出社保违反法律规定。依据相关法律，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具证明，并在15日内办理档案和社保关系转移手续，这是保障劳动者权益的明确要求。 （2）遇到此情况，与公司协商是首要步骤，清晰表明法律后果，促使公司依法办理转出手续。 （3）若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门可责令公司限期改正，若造成劳动者损失，公司需承担赔偿责任。 （4）申请劳动仲裁也是可行办法，通过仲裁裁决让公司履行义务，维护自身合法权益。 提醒： 若遇公司拒绝转出社保情况，要及时留存相关沟通记录等证据，以便后续维权。不同案情解决方式或有差异，可咨询我进一步分析。5解答 3.8w浏览
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交了五险单位被裁员怎么补偿[律师回复] 结论： 单位依法裁员需向员工支付经济补偿金，且要为员工缴纳五险至劳动关系解除或终止之日；若单位违法，员工可通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。 法律解析： 根据《劳动合同法》，单位依法裁员时支付经济补偿金是有明确计算标准的。按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。单位缴纳五险的义务也应履行至劳动关系结束。若单位未依法支付补偿金或有其他违法情况，员工有权维护自身权益。协商是较为温和的解决方式，若协商不成，申请劳动仲裁是重要途径。申请时要准备好如劳动合同、工资条、裁员通知等相关证据。在实际遇到此类问题时，由于法律规定和实际情况可能较为复杂，建议及时向专业律师或相关法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.3w浏览
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企业解雇员工最多赔多少个月社保[律师回复] 法律分析： （1）经济补偿计算标准明确。按劳动者在单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这保障了员工因企业解雇而可能面临的经济损失，使员工在失去工作后有一定经济支持过渡。 （2）对于高工资劳动者有限制。月工资高于特定标准三倍的，按三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。这平衡了企业与高收入员工间的利益，避免企业承担过高经济补偿成本。 （3）社保缴纳责任清晰。社保是在职福利，解雇后企业无缴纳义务，因为员工已非在职状态，企业责任终止。 提醒： 企业解雇员工时，应严格按法律规定支付经济补偿，否则可能面临法律风险。5解答 4.8w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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