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厂里找理由开除员工该怎么处理[律师回复] （一）员工应先判断厂里开除理由是否合法，若不合法则属违法解除劳动合同。这种情况下可先和厂里协商，要求继续履行合同；若不想继续履行或无法继续履行，厂里需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 （二）若协商不成，员工要收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、开除通知等证据。之后可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本地专业咨询...
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卖假酒被抓判多久拘留[律师回复] 1.卖假酒被抓的处罚分情况，未达刑事犯罪标准是行政处罚，达到则是刑事处罚。 2.未达刑事犯罪标准，按照《产品质量法》，会被责令停止生产、销售，没收产品，处货值金额百分之五十以上三倍以下罚款，有违法所得的还会没收违法所得。 3.达到刑事犯罪标准，构成生产、销售伪劣产品罪。销售金额五万元以上不满二十万元，处二年以下有期徒刑或拘役，并处或单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 4.为避免此类法律风险，商家应严格把控进货渠道，确保所售商品质量合格。监管部门要加强市场监督检查，加大对售假行为的打击力度。本地专业咨询...
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