婚姻家庭 法律问答
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母亲病重儿子若不管是否要担责[律师回复] 在生活中，有些儿子在母亲病重的时候选择不管不顾，这种行为可不是小事，很可能要承担相应的法律责任。从法律角度讲，成年子女照顾爹妈是应尽的义务，《中华人民共和国民法典》里白纸黑字写着，子女得赡养、扶助和保护父母。这赡养义务包含好多方面，像在经济上给爹妈提供生活费用，在生活里照顾他们的衣食住行，还有在精神上给爹妈安慰。 要是儿子明明有能力，却不愿意给病重的母亲掏必要的医药费，也不照顾母亲，那母亲是有权利要求儿子给赡养费、承担医药费的。母亲可以先尝试和儿子好好商量解决，要是商量不管用，还能到法院去起诉。法院要是判儿子支付赡养费等费用了，儿子还耍赖不执行，那可就会被强制执行。要是情节严重，儿子还会被列入失信被执行人名单，到时候坐高铁、坐飞机、贷款啥的都会受限制。 更严重的是，如果儿子不管母亲的行为特别恶劣，那就有可能涉嫌遗弃罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，对那些年老、患病或者没独立生活能力的人，有扶养义务却不履行，情节恶劣的，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 所以，做儿子的可别在母亲病重的时候不管，这不仅违背了道德，还可能吃上官司，承担民事甚至刑事法律责任。要是遇到这类问题，一定要及时通过法律途径解决。本地法律顾问...
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用什么办法证明对家人没尽照顾义务[律师回复] 在某些情况下，可能需要证明家人没有尽到照顾义务。以下是收集相关证据的方法： 生活照料上，要是被照顾人生活不能自理，需要他人帮忙，你可以找周边邻居作证，比如被照顾人衣服又脏又乱、居住环境乱七八糟，这些都能说明家人没管。要是因为家人没照顾而请了家政，家政服务合同和支付凭证也是证据。 医疗护理方面，如果被照顾人生病了，病历、诊断证明、医疗费用支付记录等都可以拿出来。要是费用是别人出的，那就说明家人没尽到照顾责任。医院护工的证言也很有用，能证明家人没在医院照顾。 经济供养方面，提供被照顾人的收入和生活开销明细。如果家人有能力但不给经济支持，银行转账记录、消费发票等都能作为证据。 精神慰藉上，邻里、社区工作人员可以证明家人很少看望、关心被照顾人。电话通讯记录也有参考价值，要是联系很少，也能辅助证明家人没进行精神慰藉。 要注意，收集证据必须合法合规，把多种证据凑在一起，形成完整的证据链，这样证明力更强。如果遇到复杂情况，建议寻求法律专业人士的帮助。平台优选咨询...
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二婚配偶之间是否会有遗弃的情况[律师回复] 结论： 二婚配偶之间会存在遗弃情况，不履行扶养义务可能需承担法律责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，夫妻有相互扶养的义务，该义务适用于所有合法婚姻关系，包括二婚。当二婚夫妻一方因疾病、年老体弱等陷入生活困境需要扶养，另一方有能力却拒绝提供经济支持、生活照料等，导致需要扶养者生活无着、陷于危险境地时，就可能构成遗弃。情节恶劣的，还会触犯刑法构成遗弃罪并承担刑事责任。这表明，无论是初婚还是二婚，夫妻间的扶养义务是法定的，不可随意推卸。若在婚姻中遇到配偶不履行扶养义务的情况，应及时采取合法途径维护自身权益。如果对相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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