婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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共同购买的房子在离婚后如何分配[律师回复] 1、离婚的时候，共同购买的房子怎么分，得看具体情况。要是夫妻间有白纸黑字写好的协议，约定好了房子怎么分，那就按协议办。这其实就是尊重夫妻两人自己的想法，毕竟是他们自己达成的意见。 2、要是没有这样的约定，夫妻婚后一起出钱买的房子，通常会被当成夫妻共同财产，在分配的时候基本是一人一半。不过法院也不会只看这一点，会综合考虑很多事。比如两个人对这套房子的贡献大小，像出钱的比例、装修时花的钱等。另外，会多照顾一下带孩子的一方、女方还有没过错的那一方。要是有一方负责抚养孩子，那分房子时可能会多分点给TA。要是有一方除了这套房没别的地方住，分房子的时候也会考虑给对方适当倾斜。 3、要是有一方在结婚前付了房子首付，婚后两人一起还房贷，而且房子登记在付首付那人的名下，离婚时房子一般就归付首付的一方，还没还完的贷款也由这一方接着还。不过婚后两人一起还房贷的钱，以及房子增值的部分，登记名字的这一方要给另一方相应补偿。具体给多少补偿，得综合看一起还了多少房贷、房子增值了多少这些情况。平台精选咨询...
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婚前买的车婚后还贷，离婚如何分割[律师回复] 在离婚案子里，要是有婚前买的且登记在一方名下，但婚后是共同还车贷的车辆，分割时得分情况来看。 先说车辆的所有权。要是一方在婚前付了首付买车，还把车辆登记在自己名下，那一般来说，这辆车的所有权就归这名出资的一方。毕竟从买车行为发生的时间和车辆的登记情况来看，这能认定为是TA的婚前个人财产。 再说说婚后共同还贷和车辆增值部分怎么处理。婚后一起还车贷的钱，还有这部分对应的车辆增值部分，都算夫妻共同财产。离婚的时候，拥有车辆所有权的一方得给另一方相应的补偿。补偿金额的计算有点复杂，一般要先算出共同还贷的钱和对应的财产增值部分。计算增值部分时，得考虑车辆购买价格、共同还贷金额、车辆现在的价值这些因素。举个例子，用共同还贷金额除以车辆购置价和已还利息的总和，再乘上离婚时车辆的现值，就能得出共同还贷部分对应的增值金额。然后把共同还贷的钱和增值部分相加，车辆所有权人要给另一方一半作为补偿。 要是夫妻双方对车辆怎么分割提前有约定，那就按照约定来办。建议夫妻俩先自己商量商量，要是商量不拢，就可以到法院去起诉，法院会根据具体情况依法做出判决。本地专业咨询...
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父母离婚房子究竟该怎么分配[律师回复] 在父母离婚时，房子分配是个复杂问题，得按不同情况来处理。 要是房子是一方在结婚前就买好的，并且房产证上只写了这一方的名字，那这房子就属于他个人财产。像那种婚前就把房款一次性付清，还拿到了房产证的情况，离婚时这房子还是归他，不用和对方分。 要是房子是夫妻结婚后一起出钱买的，不管房产证上写的是谁的名字，一般都算夫妻共同财产。离婚的时候，夫妻可以先自己商量怎么分。要是商量不拢，就可以去法院打官司。法院一般会偏向照顾孩子、女方还有没犯错的那一方。可能会让一方把房子留下，给另一方一些钱作为补偿；也可能把房子卖掉，然后两人分卖房子的钱。 还有一种情况，如果房子是一方父母出钱买的，房产证上只写了自己孩子的名字，那就相当于父母把房子送给了自己孩子，这房子就是孩子的个人财产，离婚时不用分。要是写了夫妻两个人的名字，那就相当于父母把房子送给了夫妻两人，属于夫妻共同财产。要是双方父母都出了钱，房产证上只写了一方子女的名字，一般就按照双方父母出钱的比例来分，不过要是夫妻有其他约定，就按约定来。 法律建议：在处理房产问题时，要保留好购房合同、付款凭证等相关证据，这对确定房产归属和分割很有帮助。如果自己拿不准该怎么处理，可以咨询专业律师。平台专业咨询...
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婚前单位分的公房是否算夫妻共同财产[律师回复] 1、通常来讲，婚前单位分的公房不能算作夫妻共同财产。所谓夫妻共同财产，是夫妻在结婚之后到婚姻关系结束这段时间里获得的财产。而婚前单位分的公房，是在结婚以前就拿到手的，往往属于一方的个人财产。 2、但也有特殊情况。要是一方在结婚前就租下了这个公房，结婚后用夫妻一起挣的钱买下了产权，那么买下产权的这部分通常会被认定为夫妻共同财产。司法过程中处理这类问题，法院会综合考虑房子是怎么来的、夫妻双方结婚时间长短、掏钱情况等因素，来决定双方具体分多少财产。 一般来说，婚前单位分的公房不是夫妻共同财产，不过婚后要是改变了产权性质，可能会被认定为夫妻共同财产。遇到财产分割问题，得根据实际情况，按照法律规定好好处理。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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