公司经营 法律问答
66.8
万
解答量
947
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉我们需要承担什么费用[律师回复] （一）关于诉讼费 了解案件性质和标的金额对计算诉讼费很关键。可以提前在法院官网查询诉讼费计算标准，估算大概费用，做好资金准备。同时，要清楚最终诉讼费由败诉方承担，自己只是先行垫付。 （二）对于律师费 如果打算聘请律师，多咨询几家律所和律师，对比收费标准和服务质量。在与律师协商收费时，将服务内容、收费方式等明确写进委托合同，避免后续纠纷。 （三）涉及鉴定费、保全费 若有需要，提前了解相关机构收费情况。在案件进行中，按照规定流程申请鉴定和财产保全，并保留好缴费凭证。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额 。5解答 3.8w浏览
-
起诉被告公司股东有连带责任吗[律师回复] 要是被告公司有债务之类的法律纠纷，那股东到底承不承担连带责任，得看具体的情形。 通常来讲，股东主要是以自己的出资额为界限，给公司的债务负责，一般是不用承担连带责任的。不过，要是出现了股东乱用公司法人的独立地位以及股东有限责任，为了逃避债务，把公司债权人的利益给严重损害了这种情况，就像股东把公司财产和自己的财产混在一起啦，或者是虚假出资、抽逃出资之类的，那债权人就可以去起诉股东，让股东对公司的债务承担连带责任。 另外，在一些比较特殊类型的公司，比如说一人有限责任公司，要是股东没法证明公司的财产是独立于股东自己的财产的，那也得对公司的债务承担连带责任。 总而言之，要起诉被告公司的股东有没有连带责任，那得依据具体的法律事实以及相关的证据来进行判断啦，可不能一概而论。4解答 4.7w浏览
-
怎么辞去公司的法定代表人[律师回复] 辞去公司法定代表人，关键在于遵循法定程序和公司章程规定，确保变更合法有效。 1. 提出书面辞职申请：严格按照公司章程要求，向公司股东会或董事会递交书面辞职申请，清晰表明辞去法定代表人职务的决心，为后续流程启动奠定基础。 2. 召开会议审议表决：公司需及时召开股东会或董事会会议，专门针对变更法定代表人这一重要事项展开审议表决。就有限责任公司而言，通常需经代表三分之二以上表决权的股东通过，以此保障决策的民主性和合法性。 3. 修改公司章程：依据股东会或董事会的决议，对公司章程中涉及法定代表人的条款进行相应修改，使公司治理规则与实际情况相符。 4. 申请变更登记：向公司登记机关提出变更登记申请，同时提交变更登记申请书、股东会决议、修改后的公司章程等必备材料。登记机关审核无误后，会予以变更登记。 若原法定代表人不配合办理变更登记，公司可借助诉讼等法律手段，促使其协助办理相关手续，切实维护公司及股东的合法权益。5解答 3.3w浏览
-
法院起诉能起诉公司财务吗[律师回复] 法律分析： （1）若公司财务人员的行为属于职务行为，即其行为是代表公司进行的相关活动，比如代表公司签订合同等，该行为产生的法律后果一般由公司承担。这种情况下，应以公司为被告提起诉讼，而非直接起诉财务人员。 （2）若财务人员存在个人侵权行为，如利用职务之便侵占公司财产、故意泄露公司机密给公司造成损失等，且这些行为是基于其个人过错和非法目的，并非单纯的职务行为体现，那么可以将该财务人员作为被告向法院起诉，要求其承担相应的民事赔偿责任等。 提醒： 在判断能否起诉公司财务人员时，要准确区分其行为是职务行为还是个人行为。若难以判断，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.7w浏览
-
公司换签需要注意哪些问题[律师回复] 法律分析： （1）关于变更主体，当原公司与新公司无关联时，依据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权要求原公司支付经济补偿，这是对劳动者权益的保障，之后再与新公司签合同。若两公司有关联，明确工龄及权益延续问题至关重要，在新合同中注明能避免后续纠纷。 （2）对于合同条款，新合同关键条款需仔细审查。工作内容、薪资待遇等应与原合同相当或更优，若条款不利，劳动者有权利且应当与公司协商，维护自身合法权益。 （3）在程序方面，换签需遵循法定程序，协商一致、书面变更等缺一不可。同时，保留协商记录、换签通知等证据，是应对日后可能纠纷的重要依据。 提醒： 换签过程中，若遇到复杂情况或自身权益受损，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
130****1068
137****3046
183****1908
