公司经营 法律问答
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诉讼公司侵害利益的证据有什么[律师回复] 当你要起诉公司侵害自身利益时，收集证据至关重要。下面为你介绍常见的几类证据。 首先是主体资格证据，你得收集能证明自己和对方诉讼主体资格的材料，像身份证、营业执照，这样才能确定打官司双方的合法身份。 证明侵权事实存在的证据也必不可少。如果是合同纠纷，要拿出合同文本；要是公司擅自挪用资金，就得提供银行转账记录、财务报表等；涉及知识产权侵权的话，作品底稿、专利证书，还有公司侵权使用的产品、宣传资料等都得准备好。 损失证据能帮你确定因公司侵权遭受的经济损失。财产损失就提供购物发票、维修费用清单；营业损失则提供财务报表、销售数据、纳税凭证。 还有因果关系证据，得证明公司侵权行为和你利益受损有直接因果联系。比如公司违规操作让产品出问题，进而导致客户流失和经济损失，这时你要提供业务记录、客户反馈等形成完整证据链。 要注意，证据必须真实、关联且合法。必要时，你可以申请证据保全，找专业机构做鉴定，确保证据能在诉讼中发挥作用。律图专业咨询...
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把公司东西损坏了要怎样来赔偿[律师回复] 员工不小心损坏公司财物，该怎么赔偿呢？这得看具体情况。 要是员工故意或者有重大过失，把公司财物弄坏了，那得承担赔偿责任。赔多少一般按照财物实际损失算，能修就按修复费用赔，没法修就按市场价格结合折旧赔。赔偿方式可以双方商量，能一次性给，也能从工资里分期扣。不过，每个月扣的钱不能超过当月工资的20%，要是扣完剩下的工资比当地月最低工资还低，那就按最低工资标准发。 要是员工只是一般过失，那就得看公司规章制度和劳动合同咋约定的。要是制度里明确写了一定程度过失要担责，而且制度制定程序合法，也给员工公示过，那就按制度来。 要是因为不可抗力或者意外事件，财物损坏了，员工没过错，通常就不用赔。 员工工作时弄坏公司财物，要赶紧跟公司沟通，说明情况，配合调查，一起确定责任和赔偿方案。要是对赔偿有意见，别着急，可以先协商，协商不成还能调解，再不行就申请劳动仲裁。平台优选咨询...
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母公司要为子公司百分百负责吗[律师回复] 在日常商业活动里，很多人会认为母公司就得为子公司的所有事儿负责，其实一般情况并非如此。子公司是有独立法人资格的，这就好比它是一个独立的个体，要自己承担民事责任。 从法律规定来看，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，子公司有自己的财产、公司名称、章程和组织机构，能以自己的名义去开展经营活动，也能参与民事诉讼。它经营中产生的债务，得先用自己的全部财产去还。 不过，也有特殊情况。要是母公司为了逃避债务，滥用公司法人独立地位和股东有限责任，严重损害子公司债权人利益，那母公司就得对债务承担连带责任了。举个例子，母公司过度控制子公司的决策，让子公司没办法自主经营，财务上也和母公司搅在一起，这种情况下，母公司就可能要为子公司的债务“买单”。 在实际的司法处理中，法院会综合各种因素来判断要不要让母公司承担责任。所以，大家要清楚，通常母公司不用为子公司百分百负责。但如果母公司有上述不当行为，就可能要承担相应责任。给大家提个实用建议，子公司在经营时要保持独立，避免和母公司财务混同；债权人在和子公司交易时，要留意母公司是否有滥用权利的情况，保护好自己的权益。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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