劳动纠纷 法律问答
78.6
万
解答量
1300
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁工伤保险待遇差额部分由谁承担[律师回复] 法律分析： （1）当用人单位未依法足额缴纳工伤保险费，使得职工享受的工伤保险待遇降低时，差额部分由用人单位承担。这是因为按照社会保险法规定，用人单位需按本单位职工工资总额，根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。未足额缴纳属于用人单位的过错，损害了职工权益，所以要承担弥补差额的责任。 （2）若因社保经办机构计算错误等原因造成差额，职工可要求社保经办机构重新核算并补足待遇。在这种情况下，责任在于社保经办机构，职工有权利维护自己应得的待遇。 职工可收集工资发放记录、社保缴费明细等证据，先与单位协商，协商不成可通过法律途径维权。 提醒： 职工遇到工伤保险待遇差额问题，要及时收集证据。不同原因导致的差额，承担主体不同，情况复杂，建议咨询专业意见进一步分析。5解答 4.9w浏览
-
劳动仲裁会对违规方采取什么惩罚[律师回复] 结论： 劳动仲裁中，用人单位违规需支付多种费用，不履行裁决会被强制执行；劳动者违规给单位造成损失也需担责。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，在劳动仲裁里，用人单位若违规，像拖欠工资、未签书面劳动合同、违法解除劳动合同等，要承担支付拖欠工资、加班费、双倍工资、赔偿金等责任。裁决生效后不履行，劳动者可申请强制执行，法院会采取多种措施保障劳动者权益。而劳动者若违反保密协议或竞业限制约定等给用人单位造成损失，同样要承担赔偿责任并支付违约金。无论是用人单位还是劳动者，都应遵守劳动法律法规。如果大家在劳动过程中遇到类似问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。5解答 3.6w浏览
-
劳动仲裁收到裁决书后不给钱怎么办[律师回复] 法律分析： （1）确定裁决书生效情况。在规定起诉期限内双方都未起诉，裁决书便生效，这是后面行动的基础。 （2）申请强制执行。当对方不履行支付义务，要及时向法院申请。准备好强制执行申请书、生效裁决书以及双方身份信息材料，去有管辖权的法院立案。 （3）了解法院执行手段。法院受理后会运用多种方式，像查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押财产等，来强制对方履行义务。 （4）知晓拒执后果。若对方有能力执行却故意不执行，情节严重时会面临罚款、拘留，甚至被追究刑事责任。 提醒： 及时关注裁决书生效时间，准备好申请强制执行的材料。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士进一步分析 。5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****8076
138****1126
187****3355
