工伤赔偿 法律问答
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工伤认定完成后下一步要做些什么[律师回复] 工伤认定完成且伤情稳定但有残疾、影响劳动能力时需进行劳动能力鉴定。要向劳动能力鉴定委员会申请，提交工伤认定决定书、诊断证明等材料。 鉴定结论出来后，按伤残等级可向用人单位和工伤保险基金申领工伤待遇。其中，医疗费、停工留薪期工资由用人单位支付，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，相关待遇由单位承担。 若单位不支付待遇，可先协商，协商不成可进行劳动仲裁维权。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。 建议劳动者及时了解工伤认定和劳动能力鉴定流程，保存好相关材料。用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，避免不必要的法律风险。平台精选咨询...
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工伤伤残等级鉴定完成赔偿标准是什么样[律师回复] 1.工伤伤残赔偿标准确实与伤残等级紧密相关。不同等级的伤残赔偿在待遇和金额上有明显差异。 2.对于一级至四级伤残，保留劳动关系、退出工作岗位，有一次性伤残补助金，金额为27至21个月本人工资，还有按月支付的伤残津贴，比例为本人工资的90%至75%。这能保障重度伤残者基本生活和后续治疗。 3.五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，分别为18、16个月本人工资。保留劳动关系由单位安排工作，难以安排则按月发伤残津贴，比例为70%、60%，本人提出可解除劳动关系并获相应补助。这样既保障了就业，又给予了一定灵活性。 4.七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，标准为13至7个月本人工资。合同期满终止或职工提出解除合同，可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准省级政府规定。 5.建议劳动者遭遇工伤及时申请认定和鉴定，企业要依法为员工缴纳工伤保险，政府应持续完善赔偿标准和实施细则。本地法律顾问...
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法律工伤赔偿标准最新是什么[律师回复] 1.工伤赔偿标准以劳动能力鉴定等级为依据，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。不同等级的伤残赔偿情况有所不同。 2.一级至四级伤残需保留劳动关系并退出岗位，可获一次性伤残补助金（27个月至21个月本人工资），还能按月领取伤残津贴（本人工资的90%至75%）。 3.五级、六级伤残有一次性伤残补助金（18个月、16个月本人工资），难以安排工作时用人单位按月发伤残津贴（本人工资的70%、60%），职工提出可解除或终止劳动关系，获取一次性工伤医疗和就业补助金。 4.七级至十级伤残有一次性伤残补助金（13个月至7个月本人工资），合同期满终止或职工提出解除合同，可获一次性工伤医疗和就业补助金。 建议职工及时进行劳动能力鉴定，用人单位依法落实赔偿责任，双方如有争议可通过合法途径解决。平台精选咨询...
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劳务雇佣中工亡可拿到多少赔偿[律师回复] （一）在劳务雇佣工亡赔偿按人身损害处理时，家属要及时收集相关证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明劳务雇佣关系存在。 （二）确定受诉法院，选择对赔偿有利的法院进行起诉，一般可选择侵权行为地或被告住所地法院。 （三）准确计算各项赔偿数额，按照上述赔偿项目的标准进行核算，注意不同年龄段死亡赔偿金计算方式不同，以及被扶养人生活费要根据实际情况合理计算。 （四）在主张精神损害抚慰金时，要准备好能证明侵权人过错程度、侵害手段等方面的证据，争取合理的赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台精选咨询...
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工亡赔偿款继承的顺序究竟是什么[律师回复] 1.工亡赔偿款虽不属于遗产，但分配时参照法定继承顺序。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，有第一顺序继承人时，第二顺序的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母不参与分配；没有第一顺序继承人，才由第二顺序继承人分配。 2.同一顺序继承人原则上均等分配赔偿款。不过，对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，分配时应给予照顾；对工亡职工尽了主要扶养义务或与其共同生活的继承人，可以多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应少分或不分。 3.建议相关人员在分配工亡赔偿款时，充分沟通协商，考虑各继承人实际情况。若协商不成，可寻求人民调解委员会调解或通过诉讼途径，由法院依据法律和实际情况进行合理分配。律图平台咨询...
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