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结婚不足1年便离婚，财产怎么分割[律师回复] 法律分析： （1）结婚不足1年离婚时，夫妻共同财产分割先由双方协议处理，协议不成则由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 （2）夫妻共同财产包含婚姻存续期间的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资收益，知识产权收益等。而一方的婚前财产属于个人财产，归个人所有。 （3）若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割财产时会少分或不分。 （4）若双方对财产归属有合法有效的书面约定，则按约定处理。具体分割要依据财产实际来源、出资情况等判断。 提醒：离婚财产分割复杂，实际情况不同处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。本地优选咨询...
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一个小孩一年的抚养费需给多少[律师回复] 在处理小孩抚养费问题时，很多人不清楚该给多少合适，下面就来详细说说。小孩抚养费数额不是随意定的，要综合考虑多种情况。 首先得看子女的实际需要，比如孩子的吃穿用度、教育、医疗等方面的花费。同时，父母双方的负担能力也很关键，要是父母收入高，能多给孩子提供好的生活条件，抚养费相应也可以多一些；当地的实际生活水平也不容忽视，如果当地物价高，生活成本大，抚养费自然也要多些。 对于有固定收入的父母，抚养费一般按照月总收入的20% 30%给。要是同时要负担两个以上孩子的抚养费，比例能适当提高，但通常不能超过月总收入的50%。要是没有固定收入，就可以根据当年总收入或者同行业平均收入，参考前面说的比例来确定。 当然，生活中总有特殊情况，比如孩子患有重大疾病需要高额医疗费用，或者父母一方出现重大经济困难等，这时抚养费的比例可以适当调整。 抚养费一般是定期给，但如果条件允许，也能一次性给清。父母双方可以先协商抚养费数额，要是谈不拢，就可以到法院起诉，由法院根据法律和实际情况做出公正的判决。 法律建议：父母双方在确定抚养费时，要以孩子的利益为出发点，理性沟通。协商时最好签订书面协议，明确抚养费数额、支付方式等内容。如果对法律规定不太清楚，可以咨询专业律师，避免日后产生纠纷。本地法律顾问...
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女人净身出户后是否得支付抚养费[律师回复] 常有朋友会问，女方净身出户后还需不需要支付抚养费？这里可以明确告诉大家，即便女人选择净身出户，还是得支付抚养费的。 净身出户说白了，就是在分割夫妻财产时，一方自愿放弃所有财产。而支付抚养费，是因为父母和子女之间的关系，这可是法律规定必须要履行的义务。这两件事，其实没什么必然联系。 抚养未成年子女，是每一位父母必须要做的事。离婚以后，如果孩子由一方直接抚养，另一方就得承担一部分或者全部的抚养费。具体要给多少、给多长时间，可以由离婚双方商量决定。要是商量不拢，那就得让法院来判决了。 所以，就算一方在离婚分财产的时候选择净身出户，也不能因此就不用支付孩子的抚养费。要是不直接抚养孩子的一方不支付抚养费，直接抚养孩子的那一方可以以孩子的名义，去法院起诉，要求对方支付。 生活中，很多人误以为净身出户就能不付抚养费，这种想法其实是错误的。大家遇到相关问题，一定要清楚法律规定，保护好自己和孩子的权益。本地专业咨询...
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离婚后存在过错的一方应如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）离婚时，法定的过错情形涵盖重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员和其他重大过错，存在这些过错的一方，无过错方有权请求损害赔偿，这是法律对无过错方权益的保护。 （2）赔偿分为物质和精神两方面。物质损害赔偿针对过错行为造成的实际财产损失，像家暴产生的医疗费用等，按实际损失赔偿。精神损害赔偿数额则综合过错程度等多种因素判定。 （3）无过错方主张赔偿有时间要求，需在离婚诉讼时提出；协议离婚未明确放弃的，可在离婚后一年内另行起诉。 提醒： 无过错方要及时收集对方过错证据，在规定时间内提出赔偿请求，不同情况对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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