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王梦楠律师
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您好,在北京一个公司工作25年,现在谈赔偿,怎么算
[律师回复] 说说具体情况具体分析
北京霆盛律师...
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大学生暑假短期工,对方要求我必须做到9月16号,想知道如果到时候没有到9月16号需要离职怎么办
[律师回复] 提前三天通知公司即可。
王敏律师
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我刚30年工龄,离职可以向公司要补偿吗?
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟律师
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您好,打扰,孩子新入职两个月迟到两次,请假一天,单位劝退,工资说给到30号,劝退理由是不离职6个月也不能转正,属于违法吗?
[律师回复] 试用期内不符合录用条件的,单位有权单方解除。
周晨律师
2解答
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以业务调整为由,辞退员工并要求当天就走
[律师回复] 您好,您是有劳动仲裁案件需要处理吗?
王强强律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-24
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-24
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劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-06-24
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