诉讼仲裁 法律问答
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超过诉讼时效的情况还能中断么[律师回复] 我们先来说说诉讼时效中断。在诉讼时效期间内，要是发生了一些法定的事儿，那之前已经过去的时效期就不算数了。等让时效中断的事儿没了，诉讼时效期又会重新开始计算。像权利人要求义务人履行义务、义务人答应履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁这些法定情形，都得在诉讼时效期内出现，才能让时效中断。 不过呢，诉讼时效期一旦结束，就没办法再让它中断了。可要是诉讼时效期过了之后，义务人同意履行义务，那他就不能再拿诉讼时效期过了这个理由来拒绝履行。要是义务人已经主动把义务履行了，那他也不能再要求把已经履行的部分要回去。 这就好比你借给朋友一笔钱，约定了还款时间，过了诉讼时效期。但这时候朋友说他愿意还钱，那他之后就不能又说因为时效过了所以不还了。要是朋友已经把钱还给你了，他也不能再找你要回去。法律这么规定，就是说即便诉讼时效过了，只要对方自愿履行义务，这个行为是受法律认可的。本地优选咨询...
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公安局是否具备实施财产保全的权限[律师回复] 日常生活中，有人可能会误以为公安局能进行财产保全，其实一般情况下，公安局没有这个权限，财产保全主要由法院负责。 财产保全是民事诉讼里的重要制度，分为诉前和诉讼财产保全。要是利害关系人遇到紧急情况，不马上申请保全，合法权益就会遭受难以弥补的损失，那可以在起诉或申请仲裁前，向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院申请保全。在诉讼过程中，当事人也能向法院申请。 公安局的主要任务是维护社会治安、打击违法犯罪。在刑事案件侦查时，公安有权查封、扣押和案件有关的财物，但这和民事诉讼的财产保全性质不一样。刑事侦查中的查封、扣押是为了固定证据、防止嫌疑人转移财产，保障刑事诉讼顺利进行，不是为了保障当事人的民事权利。 因此，如果有财产保全需求，别找公安局，要向法院提出申请。律图平台咨询...
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二审判决下来之后还可以撤诉吗[律师回复] 二审判决下达后一般不能撤诉。在我国诉讼程序里，撤诉指当事人在法院受理案件后、宣告判决前，向法院提出撤回起诉的要求。而二审判决作出，就表明整个二审程序结束了。判决一旦作出就有法律效力，它明确了当事人之间的权利义务关系，对当事人和法院都有拘束力。所以这时当事人没法再撤诉。 不过，要是二审判决有误，当事人能申请再审来维权。在民事诉讼中，当事人觉得生效判决有错，可向作出生效裁判的上一级法院申请再审。刑事诉讼中，当事人及其法定代理人、近亲属，对生效判决、裁定，可向法院或者检察院申诉。行政诉讼中，当事人认为生效判决、裁定确实有误，能向上一级法院申请再审。平台精选咨询...
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法院在开庭之前会不会组织调解[律师回复] 法院在开庭前可能会组织调解。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院审理民事案件，要基于当事人自愿原则，在事实清晰的基础上，分清是非后进行调解。 立案后开庭前，要是当事人有调解意愿，法院一般会安排双方调解。调解好处很多，能节约司法资源，高效化解纠纷，还能缓解当事人间的矛盾。对于适合调解的案件，法院会积极推进调解程序。 但调解得遵循自愿和合法原则。要是有一方明确不想调解，法院不能强制，会进入正常开庭审理程序。 不同类型案件，调解可能性和程度有差异。像婚姻家庭纠纷、相邻关系纠纷这类案件，法院通常更愿意在开庭前组织调解。而对于事实争议大、双方矛盾尖锐的案件，调解难度较大，不过法院也会结合实际情况尝试调解。平台优选咨询...
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开庭时发现证据错误怎么补救[律师回复] 在开庭的时候要是发现证据有错误，能根据不同状况采取下面这些补救办法。 要是证据内容有像笔误这类小差错，得赶快跟法庭讲清楚情况，申请更正，同时解释下这错误是怎么产生的。打个比方，书证里有个数据写错了，当事人当场发现后就跟法官说明，法官核实之后会同意对这个数据进行修改。 要是提交的证据和主张的事实关联不对，当事人得马上重新讲清楚证据和案件事实之间的关联，跟法庭说清楚这个证据原本是想证明什么内容的，再围绕正确的关联进行合理的论证，努力让法庭重新认识这个证据的价值。 要是发现证据本身就是错的，比如提交了虚假或者不真实的证据，当事人要主动跟法庭承认错误，说明错误的原因，争取得到法庭的谅解。同时，要尽快补充或者更换成真实有效的证据，来支持自己的主张。要是因为客观原因没办法在当庭提交新证据，可以向法院申请延期举证，说明需要延期的理由以及新证据大概是什么情况，法院会根据实际情况决定是否准许延期。 值得一提的是，当事人要及时采取补救办法，免得因为拖延带来不好的后果。并且要遵守诚实信用原则，跟法庭如实说明情况。本地优选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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