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吴中律师
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您好我提前一个月提了离职现在快到了不让我走让我给他招到替我的人
[律师回复] 提前一个月提离职,到时间后单位不让走还要求招到替岗人员,这不合理。按规定,员工提前三十日书面通知单位,到期劳动关系就解除,无需单位同意。你可以在满一个月时直接离职,若单位扣工资、不开离职证明,可去维权。你准备好提前一个月通知离职的证据,比如离职申请、聊天记录等,以防万一。
吴亮律师
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非全员工没有保险
[律师回复] 您好,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
吴丁亚律师团...
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您好我想问一下我在单位做保洁没有给签合同
[律师回复] 您好,需看是否存在劳动关系。
吴中律师
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我在做的是长期兼职,干不满2个月有违约金,但是面试经理说提前三天给他说就可以走然后当时让我给项目经理送烟了,现在10多天了我跟他说要走了他又让我给财务经理买烟,我到现在都没拿到过工资,会不会是骗我的,最后不给我发工资或者没有一开始说好的那么多
[律师回复] 按照约定提前3天辞职就可以了。
周晨律师
3解答
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我想追缴公积金中央住房公积金管理中心和北京住房公积金管理中心,我能申请补缴吗,我的户口性质是家庭户, 1 我是2022年9月16和 北京中软国际信息技术有限公司签订的3年合同 2 2025年3月签订过薪资调整协议 3 2025年6月变更过劳动合同主体 变更为 北京中软国际科技服务有限公司北京分公司(是变更前的子公司) 未足额缴纳公积金
[律师回复] 可以追缴 。
周晨律师
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