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您好,我想问下公司2026年7月辞退我,但是在2026年1月发放的年终奖。补偿金基数中的年终奖怎样计算?
[律师回复] 您好,如果是违法解除劳动合同赔偿金,那么计算基数为您离职前12月平均工资(应得工资);在计算时您可以把年终奖平摊到对应年度的每个月的工资数额中,从而把您的计算基数往上计算。开庭时跟仲裁委说明清楚计算方式
曹祥祥律师
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公司倒闭法人变更后欠薪如何追回
[律师回复] 公司倒闭后,法人变更并不影响公司债务的承担。你可以采取以下措施追回欠薪:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察大队投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 向法院起诉。注意保存劳动合同、工资条等证据,以便维权。必要时,可以委托律师代理。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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律师你好,我有个劳动仲裁案,想请你做线上咨询。案情很简单:吉林一家公司,欠我两个月工资,用4500元的假合同给我交社保。我手里有公司财务亲口承认‘真实工资是18000’、‘合同是假的是为了交保险’的完整录音,还有她承认‘公司用个人卡给我转账发工资’的记录,以及我的社保参保证明。现在我想请你帮我判断一下,我的证据链是否足够申请仲裁,以及怎么申请能把我的权益最大化?
[律师回复] 根据您提供的情况,您的证据链较为完整,包括录音、转账记录和社保参保证明,这些可以作为申请劳动仲裁的有力证据。您可以依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付拖欠的工资差额。在申请仲裁时,您需要提交仲裁申请书,附上您的证据材料,并明确提出您的诉求,包括要求公司支付拖欠的工资以及可能的经济补偿金等。同时,您可以要求公司承担因未依法支付工资而产生的赔偿责任。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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劳动合同写的5号发工资 6号仍未发工资
[律师回复] 比约定日期迟延7天还不发工资的,属于拖欠工资,可以向劳动监察投诉。
周晨律师
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毕业前签了实习协议,毕业后给我开了,第一个月的工资因为没打卡(出勤了)没给我发,公司犯法吗?
[律师回复] 首先,犯法和违法是两个概念,公司是违法,不是犯法。 公司不能以没有打卡为由拒发工资,如果有相关工作的证据可以起诉或仲裁。 第一个月是在实习期间,那么你们双方属于劳务关系,直接向法院起诉。或者先跟公司协商,协商不成向劳动监察投诉。
高志静律师
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酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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