婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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原配告小三返还钱财判决时间要多久[律师回复] 法律分析： （1）原配告小三返还钱财案件，审理程序不同，结案时间不同。适用简易程序时，需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序，一般在立案之日起六个月内审结。 （2）若普通程序有特殊情况需延长的，经法院院长批准可延长六个月；若还需延长，则需报请上级法院批准。 （3）当事人不服一审判决上诉，二审法院对判决上诉案件，应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；对裁定上诉案件，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 提醒：此类案件审理时间受多种因素影响，不同案情审理时间可能有差异，若有疑问建议咨询进一步分析。律图案源小助...
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赠予财产归谁负责[律师回复] 结论： 赠予财产归属取决于是否完成转移和有无特殊约定，动产交付、不动产及特殊动产完成登记后一般归受赠人；附条件赠予满足条件归受赠人，受赠人不履行义务或出现法定可撤销情形，赠予人可行使撤销权使财产回归。 法律解析： 依据《民法典》，对于一般动产赠予，交付即完成所有权转移，财产自然归受赠人。而像房屋、车辆这类不动产和特殊动产，只有办理产权变更登记，受赠人才真正拥有所有权。若赠予合同附带条件，受赠人达成条件，财产就归其所有；若不履行约定义务，赠予人能撤销赠予。并且当出现法定可撤销赠予的情况时，赠予人在规定时间内行使撤销权，财产会回到赠予人手中。如果在赠予财产归属方面有任何疑问或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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离婚被告不给房产应采取什么办法[律师回复] （一）准备申请材料：原告要在规定履行期结束后，准备好强制执行申请书、生效法律文书等相关材料。 （二）选择申请法院：向一审法院或者和一审法院同级的被执行财产所在地的法院申请强制执行。 （三）等待法院处理：法院受理申请后，会向被告发出执行通知，同时会采取诸如查询、冻结、划拨被告存款，查封、扣押、拍卖、变卖被告财产等执行手段。 （四）应对拒不履行情况：若被告拒绝履行，法院可对被告进行罚款、拘留；若情节严重构成犯罪，会依法追究被告刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。本地专业咨询...
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离婚分割财产时证据需满足什么要求[律师回复] （一）证据收集要合法，避免通过偷拍、偷录侵犯他人隐私等非法手段获取证据，确保收集方式和来源符合法律规定。 （二）保证证据真实性，不主观臆造或伪造证据，注意证据形成过程和保存情况，以便法院审查。 （三）证据要有关联性，要与财产分割事实有内在联系，能证明财产归属、数量、价值等，比如证明房产提供房产证，证明银行存款提供账户信息和交易明细。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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