损害赔偿 法律问答
120
万
解答量
1468
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
邻居诬陷我高空抛物[律师回复] 邻居诬陷你高空抛物，如果查无实据，你有权依法维护自身权益。法律上高空抛物实行过错推定原则，依据《民法典》第一千二百五十四条，禁止从建筑物中抛掷物品，难以确定具体侵权人的由可能加害的建筑物使用人给予补偿。但如果确定不是你扔的，邻居的诬陷行为可能构成名誉侵权。处理建议：1、要求物业或警方调取监控录像、走访其他邻居核实情况；2、如果有证据证明是诬陷，可要求邻居公开道歉消除影响；3、情节严重的可向法院起诉名誉权侵权，依据《民法典》第一千零二十四条，要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害。关键是要保留被诬陷的证据和证明自己清白的材料，如不在场证明、楼层位置不匹配等。黄钊律师
7解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
157****2757
138****9966
