婚姻家庭 法律问答
257.4
万
解答量
2417
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
离婚家务劳动补偿适用条件的规定是什么[律师回复] 离婚时，为家庭付出多的一方能否获得补偿呢？《中华人民共和国民法典》对此有相关规定。 想要获得离婚家务劳动补偿，通常要满足几个条件。一是夫妻双方实行约定财产制，也就是书面约定婚姻期间财产归各自所有。不过在实际判案中，就算没有约定财产制，法院也会根据具体情况支持补偿请求。二是一方在家庭里承担了较多义务，像抚育子女、照料老人、协助另一方工作等，在照顾家人、操持家务上花了大量时间和精力，比另一方承担的家庭责任更重。三是要在离婚时由负担较多家务的一方主动提出补偿请求，法院不会主动适用这个规定。 如果满足上述条件，付出多的一方就能向另一方请求补偿。补偿数额先由双方协商，协商不成的，法院会根据家务劳动时间、强度以及对家庭的贡献等因素来综合确定。这一制度承认了家务劳动的价值，保障了为家庭付出多的一方的权益，体现了法律对婚姻实质公平的追求。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览 -
过错离婚财产纠纷能净身吗[律师回复] 在过错离婚财产纠纷里，很多人觉得过错方就该“净身出户”，但实际上法律并没有这样的直接规定。 按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的要求，夫妻离婚时，共同财产先由双方协商处理。要是协商不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。这意味着，法院分割财产时会考虑过错方的过错行为，适当多分给无过错方一些财产，但一般不会让过错方一分钱都拿不到。 不过也有例外。要是夫妻双方在婚前或者婚姻存续期间签了有效的财产协议，明确约定一方出现特定过错行为就要放弃全部财产，那么离婚时过错方就可能得按协议“净身出户”。前提是这份协议是双方真实意愿的表达，内容不违反法律和行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，这样的协议就具有法律效力。 所以说，一般情况下过错方不会净身出户，但要是有合法有效的财产协议，过错方“净身出户”也是有可能的。律图法律顾问...
5解答 3.5w浏览
-
精神不好夫妻离婚财产怎么分[律师回复] 夫妻离婚分割财产时，一方精神不好的情况要综合考量。 如果一方因精神问题是无民事或限制民事行为能力人，得先确定法定代理人参与离婚诉讼。 分割夫妻共同财产时，要遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。要是精神不好的一方生活有困难，另一方要给予适当帮助，比如多分配些财产，保障其后续生活、医疗等需求。要是该方精神问题是另一方过错（像虐待等）导致的，分割财产时过错方可能少分或不分。 实践中，法院会根据财产具体情况判断是否属夫妻共同财产，比如房产、车辆、存款等的来源、购买时间。一方用个人财产婚后买房产且登记在自己名下，可能认定为个人财产；用夫妻共同财产买的，就是夫妻共同财产。 最终财产分割方案由法院依据具体事实和证据，按法律规定公平合理确定。遇到这类情况，当事人要积极收集相关证据，证明财产归属和自身权益，配合法院工作，以保障自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
159****8558
150****5330
187****7423
