医疗纠纷 法律问答
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牛莹律师
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北京声驰律师事务所/
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医疗纠纷赔偿要求有哪些[律师回复] 结论： 医疗纠纷赔偿与责任认定、损害后果等相关，赔偿项目多样，数额依多种因素确定，索赔有协商、调解、起诉等途径。 法律解析： 医疗纠纷赔偿涉及众多方面。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等基础费用，若造成残疾或死亡，还有额外的赔偿款项。赔偿数额会综合医疗机构过错程度、损害后果与医疗行为因果关系等来确定。在索赔过程中，患者需要收集病历、检查报告等证据，这是维权的重要基础。索赔途径方面，可先尝试与医疗机构协商，若协商无果，可申请医疗纠纷人民调解委员会调解，或者直接向法院起诉，法院会依据相关证据和法律规定作出判决。医疗纠纷的处理较为复杂，每个案件的情况都可能不同。如果遇到医疗纠纷方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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医疗损害补充鉴定事项包括什么[律师回复] 结论： 医疗损害补充鉴定事项包括原鉴定遗漏重要事项、委托人提供新的重要材料、原鉴定结论不完整不明确、原鉴定适用法律标准有误或未全面适用相关标准。 法律解析： 在医疗损害鉴定中，当出现原鉴定遗漏重要事项，像未对患者关键症状或检查结果分析时，就需要补充该部分鉴定内容。若委托人提供了新的重要材料，这可能影响鉴定结果，进行补充鉴定才能考量新情况。若原鉴定结论不完整、不明确，缺乏详细依据和分析，也需进一步补充完善。还有原鉴定适用法律标准有误或未全面适用时，补充鉴定会纠正并采用正确标准。我国民法典等相关法律注重保障当事人在医疗损害赔偿等方面的合法权益，补充鉴定能让鉴定更准确、全面，从而维护当事人应有的权益。如果在医疗损害鉴定方面有任何疑问或者遇到相关问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。律图平台咨询...
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非法行医罪能判刑吗[律师回复] 结论： 非法行医罪会被判刑，量刑依据情节严重程度而定。 法律解析： 依据《刑法》规定，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。其中，造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍等情形属于“情节严重”。在司法实务里，判定是否构成非法行医罪以及具体量刑幅度，要结合具体案件事实和证据来确定。非法行医不仅危害患者的生命健康安全，也扰乱了正常的医疗秩序。若遇到与非法行医相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图北京
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律师说法·医疗纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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