公司经营 法律问答
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公司解散应当承担的法律责任有什么[律师回复] 公司解散涉及民事、行政和刑事多方面法律责任。民事上，公司解散需依法清算以了结债权债务，若清算义务人未及时清算致公司财产出现贬值等情况，要在损失范围内担责；怠于履行义务致无法清算的，承担连带清偿责任。行政上，公司在解散及清算中若有虚假清算报告、未按规定通知债权人等行为，会被责令改正并可能罚款。刑事上，公司清算时隐匿财产等严重损害他人利益的，相关主管人员和直接责任人员会被追究刑事责任。 为避免上述法律风险，公司应做到： 1.及时依法启动清算程序，妥善处理债权债务。 2.保证清算过程真实合规，按规定通知和公告债权人。 3.相关管理人员要严格遵守法律规定，杜绝隐匿财产等违法行为。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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