交通事故 法律问答
140.1
万
解答量
1899
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
车祸后不认可交警判罚该怎样处理[律师回复] 车祸后要是不认可交警的判罚，有两个解决办法。 第一个办法是在规定时间内申请复核。从你拿到道路交通事故认定书或者道路交通事故证明那天算起，三天内要提交书面的复核申请。申请的时候要把理由说清楚，比如指出原来的事故认定存在事实没查清楚、证据不够、法律用错了或者责任划分不合理等情况，最好还能提供相关的证据或者线索。上一级的公安机关交通管理部门受理复核申请后，会在三十天内进行审查，然后给出复核结果。要是原认定真的有问题，就会让原来办理这个案子的单位重新调查、认定。 要是你对复核结果还是不满意，还有第二个办法。在之后打官司的民事诉讼过程中，你可以向法院说出你对于事故责任划分的看法，并且提供相关证据。法院会根据庭审调查、双方的举证和质证情况，重新认定和划分交通事故的责任。法院会综合考虑事故发生的原因、各方的过错大小等因素，来确定赔偿责任。最终就按照法院认定的责任比例来进行赔偿。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
车子被撞对方全责，修车该怎么做[律师回复] 车子被撞且对方全责，修车可以这么操作。 第一步要及时报警，还要通知保险公司。警方会开事故责任认定书，确定是对方的全部责任，这可是后续处理的关键凭证。同时给自己的保险公司也报个案，虽说对方全责，但备个案能保障咱自己的权益，以防万一。 第二步是给车辆定损。得通知对方的保险公司到指定的定损中心，对车子受损情况做个评估。定损的时候，一定要保证所有受损的地方都检查到了，不然之后容易有纠纷。要是你对定损结果不满意，能和保险公司商量，也可以找第三方评估机构重新定损。 之后就是选维修地点了。你可以选保险公司推荐的修理厂，也能自己找有资质的正规修理厂。选好之后把车送去，和维修厂说清楚维修项目和时间。 在车子维修的时候，要多和维修厂、对方保险公司联系，了解维修进度。维修好以后，得好好检查维修质量，确认没问题了，让维修厂提供维修清单和发票。 最后就是理赔了。把维修清单、发票这些资料给对方保险公司，让他们来办理理赔。要是对方不肯赔偿，咱也别怕，可以走法律途径，去法院起诉，让对方承担维修费用。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
-
追尾的士后何时该付停运损失[律师回复] 追尾出租车造成其停运，在交通事故责任明确后，责任方得对合理的停运损失进行赔偿。这是有法律依据的，按照《中华人民共和国民法典》规定，如果因为一方的错误行为导致他人财产受损，那犯错的这个人就得承担赔偿责任。出租车被追尾后没法正常跑活儿，这段时间产生的合理停运损失，就属于被追尾司机的财产损失，追尾的责任方该对此进行赔偿。 停运损失到底怎么确定呢？一般是按照出租车维修的时间，或者车辆没法正常运营到恢复正常的这段时间来算。损失包括出租车不能运营期间本来能赚到的钱等。实际确定的时候，要综合考虑出租车的运营成本，像每天的油钱、份子钱等，还有平均一天能挣多少钱等因素。 要是双方对停运损失的数额没啥意见，责任方就赶紧把钱赔给人家。要是有争议，双方可以先商量解决。要是商量不拢，受损失的出租车司机可以去法院起诉。法院会根据专业的评估结果或者相关证据，来判断合理的停运损失金额是多少。等法院判决下来，责任方就得按照判决赔钱。另外，很多时候保险公司在商业险的范围内，会对合理的停运损失进行赔偿，但具体能不能赔、赔多少，还得看保险合同里是咋规定的。 给大家提个法律建议，开车上路要小心，尽量避免追尾等事故。出了事故之后要冷静处理，及时和对方沟通停运损失问题。要是有保险，尽快联系保险公司，看看保险合同里停运损失的理赔条款。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
车被追尾对方负全责，多久送修合适[律师回复] 车被追尾，要是对方负全责，在保证安全、固定好事故现场证据之后，最好尽快把车送去修。 从法律方面来说，出了事故，当事人得马上停车、保护现场。要是有人受伤，还得救助伤者，并且报警。等交警到现场勘查、认定好责任后，如果车坏了要修，及时送修能避免损失变得更大。《民法典》有规定，一方违约后，另一方要采取合适的办法防止损失扩大，要是没这么做，扩大的损失就不能要求赔偿了。 及时送修对确定维修费用也有好处。车的维修时间和费用，是后面索赔的重要依据。要是拖着不送修，可能会让车的损坏变得更严重，增加维修成本，也会让责任认定更麻烦。 通常情况下，事故责任明确后的一两天内送修比较合理。不过要是碰到特殊情况没法及时送修，比如当地维修店很忙，维修资源紧张，就得及时跟对方和保险公司说清楚情况。另外，和事故、维修有关的证据都得留好，这样之后索赔才能顺利。平台专业咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
159****6683
136****3947
181****5269
