建设工程纠纷 法律问答
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非法转包情况下认定工伤的流程是什么[律师回复] 结论： 非法转包情形下，受伤害职工等可在规定时间内提交材料向社保行政部门申请工伤认定，转包单位承担工伤保险责任，社保部门按规定时间作出认定，职工可按规定享受待遇，不服认定可复议或诉讼。 法律解析： 依据相关法律，在非法转包时认定工伤有明确流程。受伤害职工等要在规定的1年内，向用人单位所在地社保行政部门提出申请，并提交规定材料。若存在转包，具备用工主体资格的转包单位要承担工伤保险责任。劳动保障行政部门会对申请证据调查核实，然后在规定时间内作出工伤认定决定。认定为工伤后，职工能按规定享受工伤保险待遇。若对认定结论不服，还可通过行政复议或行政诉讼来维护自身权益。若您在非法转包工伤认定方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图案源小助...
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发包方请求进行结算需要多久[律师回复] 发包方请求结算时间无统一规定，需结合具体情况判断。若合同有约定，应按约定时间执行，如约定工程竣工验收合格后30天内结算，发包方就需在此期限内提出。 若合同未约定，发包方应在合理时间提出。合理时间要综合工程规模、复杂程度、行业惯例等因素确定。小型工程，发包方应在工程交付后1-2个月内请求结算；大型复杂工程，可能需3-6个月甚至更久。 解决措施和建议如下： 1.签订合同时，明确约定结算时间，避免后续纠纷。 2.合同未约定时，发包方应及时根据工程实际情况在合理时间内请求结算。 3.若发包方未及时结算，承包方可催告其在合理期限内完成结算。律图案源小助...
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非法转包处罚标准是什么[律师回复] 非法转包是建设工程领域的严重违规行为，承包单位不履行合同约定的责任义务，将承包的全部工程转给他人或肢解后以分包名义分别转给其他单位，既破坏市场秩序，也易引发工程质量隐患，相关责任主体需承担行政与民事双重责任。 1.明确非法转包的法律责任。行政层面，相关部门可责令改正、没收违法所得并处罚款，还可责令停业整顿、降低资质等级，情节严重的吊销资质证书。民事层面，因转包工程质量不达标造成损失的，转包单位与接受转包单位需承担连带赔偿责任，建设单位也可依据合同约定追究转包方的违约责任。 2.强化非法转包的预防与监管。建设单位应完善合同条款，明确禁止转包的内容及相应违约条款；监管部门需加强日常巡查，通过工程备案系统追踪承包主体的变动情况；施工单位要规范内部管理，杜绝以肢解分包名义变相转包的行为。 3.畅通权益受损方的救济途径。建设单位发现非法转包行为时，可向建设行政主管部门举报，要求对违规行为进行行政处罚；若因转包导致工程质量问题或经济损失，可同时向转包单位和接受转包单位主张连带赔偿责任；也可依据合同约定提起违约赔偿诉讼。律图法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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