损害赔偿 法律问答
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律师，您好，我2023.4.24买了空调，商家以过保为由拒绝维修 租户4月3号发现不制冷，5月28号才告诉我。我当天找了商家。[律师回复] 首先，根据《消费者权益保护法》和《产品质量法》相关规定，商家有义务保证所售商品在合理期限内正常使用。你4月24日购买空调，租户4月3号发现不制冷，5月28号告知你，你当天就联系了商家，这说明产品在购买后不久就出现了质量问题，商家不能以过保为由拒绝维修。你可以先与商家协商，要求其履行维修义务。如果协商不成，可以向消费者协会投诉，或者向法院提起诉讼，要求商家承担相应的法律责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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