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王梦楠律师
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入职三年多,单位一直未签订纸质劳动合同,现在想辞职,辞职后能申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟律师
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公司裁员,申请劳动仲裁
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
赵江涛律师
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目前还在职 跟上级沟通协商一致解除劳动合同不赔偿2n 只给n+1 可以仲裁么
[律师回复] 你好,具体问题电话沟通!
王小华律师
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你好,离职后薪酬仲裁必须在企业所在地吗
[律师回复] 是的需要在公司所在地申请劳动仲裁
隗春绿律师
5解答
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您好,我想问一审一定要参照劳动仲裁裁决书内容审理吗?加项变更请求可以吗
[律师回复] 这个不是百分百遵守的,会有一些简单的改动,最好是立案之后从新增加,有需要可以和我联系
徐铭律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-14
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劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-14
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