损害赔偿 法律问答
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哪些方法可用于判定产品侵权[律师回复] 结论： 判定产品侵权需依据不同知识产权类型采用不同方法，销售者若能证明产品合法来源且无过错，可免赔偿但要停止侵权。 法律解析： 在产品侵权判定中，不同的知识产权类型有不同判定方法。专利侵权判定用全面覆盖原则和等同原则，全面覆盖要求被控产品技术特征与专利权利要求全部特征对应，等同原则则针对虽不完全相同但以相似手段实现相同效果的情况。商标侵权以是否导致混淆为核心，在相同或类似商品上使用相同或近似商标致公众混淆商品来源即侵权。外观设计专利侵权以一般消费者认知对比整体视觉效果。著作权侵权针对产品所涉美术作品等，看是否存在实质性相似。在反不正当竞争法领域，擅自使用知名商品特有包装装潢致混淆也构成侵权。对于销售者，如果能证明产品合法来源且无过错，可免除赔偿责任，但仍需停止侵权行为。若遇到产品侵权相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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