损害赔偿 法律问答
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超市商品货价不符该如何处罚[律师回复] 超市商品标价与实际售价不符的情况，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国价格法》。 从《消费者权益保护法》来说，这种货价不符的行为算欺诈。要是你作为消费者遇到了，有权要求超市赔偿损失。赔偿金额是你购买商品价款的三倍，如果算下来不足五百元，超市也得赔五百元。 按照《价格法》，这属于价格欺诈。政府价格主管部门会责令超市改正，把违法所得没收，还会根据情况，处违法所得五倍以下的罚款。要是超市没有违法所得，会先给予警告，也可能会罚款。要是情节严重，超市会被责令停业整顿，工商行政管理机关还有可能吊销它的营业执照。 不过，要是超市能赶紧改正错误，积极配合调查，还主动把多收的钱退给消费者，那处罚可能会轻一些。但如果超市拒不改正、总是犯同样的错，或者造成了很不好的社会影响，那处罚就会加重。 消费者碰到超市商品货价不符时，先别着急，可以和超市商量解决。要是协商没结果，你可以向消费者协会或者价格主管部门投诉，用这种方式维护自己的合法权益。律图九江
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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