公司经营 法律问答
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公司解散应当承担的法律责任有什么[律师回复] 公司解散涉及民事、行政和刑事多方面法律责任。民事上，公司解散需依法清算以了结债权债务，若清算义务人未及时清算致公司财产出现贬值等情况，要在损失范围内担责；怠于履行义务致无法清算的，承担连带清偿责任。行政上，公司在解散及清算中若有虚假清算报告、未按规定通知债权人等行为，会被责令改正并可能罚款。刑事上，公司清算时隐匿财产等严重损害他人利益的，相关主管人员和直接责任人员会被追究刑事责任。 为避免上述法律风险，公司应做到： 1.及时依法启动清算程序，妥善处理债权债务。 2.保证清算过程真实合规，按规定通知和公告债权人。 3.相关管理人员要严格遵守法律规定，杜绝隐匿财产等违法行为。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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