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王梦楠律师
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[律师回复] 您好,北京中阔律师事务所周律师为您解答
周盟律师
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实际工龄十九年,在新单位八年有法律依据可以在新单位年休十天吗
[律师回复] 年休假条例中规定,工作满10年的,年限10天。
周晨律师
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我l982年上班到2024年退休公年龄42年帐有10000元在北京退休,退休能拿多少钱
[律师回复] 您好,可以通过法律途径帮您追回财产
韩翔律师
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公司以各种理由克扣工资,还想以克扣工资的情形逼退员工
[律师回复] 公司克扣工资,员工因此离职的,可以要求经济补偿金。
周晨律师
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在一个小公司门店上班上了三个月了一直没签合同能告吗?
[律师回复] 可以申请劳动仲裁维权。
周晨律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动报酬与工资的区别在哪里
1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
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2024-06-03
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劳动合同法对大学生就业的积极影响是什么?
用人单位单方杰出劳动合同有六种情况。比方说,劳动者违反用人单位的规章制度,用人单位可以提出解除劳动合同;劳动者患病或因工负伤,在规定期满后不能按规定工作的,或者经过培训也不能胜任工作的企业可以解除劳动合同。
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2024-06-03
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在什么情况下劳动仲裁终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-03
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