婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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多个继承人起诉工亡责任划分怎么做[律师回复] 法律分析： （1）多个继承人起诉工亡责任划分，前期准备至关重要。需收集能证明亲属关系、工亡事实的证据，像户口本可证明亲属关系，劳动合同、死亡证明、工伤认定决定书能证实工亡事实。 （2）向有管辖权的法院提交起诉状，清晰写明原告与被告信息、诉讼请求及事实理由，这是启动法律程序的关键步骤。 （3）责任划分上，若用人单位有过错，如未提供安全劳动环境、未履行安全保障义务，需担责；若存在第三方侵权导致工亡，第三方同样要承担责任。 （4）法院会依据证据和法律规定审理，确定各方责任比例。继承人可依法要求用人单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。 提醒： 工亡责任划分案件情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
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处理调解中丈夫欠钱的离婚协议怎么办[律师回复] （一）确定债务性质 先明确丈夫所欠债务是夫妻共同债务还是个人债务。如为共同债务，即便离婚协议约定丈夫承担，债权人仍能要求双方偿还，承担后可按协议向丈夫追偿；如为个人债务，由丈夫自行承担。 （二）拟定离婚协议 清晰写明债务详细情况，涵盖债务金额、债权人、债务用途、承担方等内容。确保协议是双方真实意思表示，内容合法且避免显失公平。 （三）保存协议原件 签订离婚协议后，妥善保存好协议原件，以备后续可能出现的债务纠纷使用。 （四）解决债务纠纷 若出现债务纠纷，可依据离婚协议主张权利，必要时通过诉讼途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条规定，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。本地法律顾问...
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女方没工作离婚案件该如何处理[律师回复] 结论： 女方没工作不影响离婚案件处理，自愿离婚可协议登记，起诉离婚法院会调解，财产分割可能照顾女方，子女抚养按有利原则判决。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。双方自愿离婚，签订书面离婚协议并就相关事项协商一致后，可到婚姻登记机关申请离婚登记。一方起诉离婚时，法院先调解，感情破裂调解无效会准予离婚。在财产分割上，夫妻共同财产通常均等分割，考虑到女方没工作的情况，法院会适当照顾女方权益。对于子女抚养，法院遵循最有利于未成年子女原则判决，女方没工作不必然影响获得抚养权，只要无重大不利于子女成长情形。不直接抚养子女一方需支付抚养费。如果您在离婚案件中遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。本地法律顾问...
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二婚生小孩离婚要支付多少费用[律师回复] 法律分析： （1）离婚后支付的子女抚养费数额确定方式多样。首先可由双方协议，若协议不成则由法院判决。 （2）法院确定抚养费时，要综合多方面因素。包括子女实际需要，比如孩子的教育、医疗等费用；父母双方负担能力，有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。 （3）抚养费的给付方式，通常应定期给付，有条件的也可一次性给付。 提醒： 抚养费确定涉及多方面因素，不同家庭情况有差异，若对抚养费数额和给付方式有疑问，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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