交通事故 法律问答
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事故时全责方人员受伤应怎样去处理[律师回复] 结论： 事故中全责方人员受伤，应及时通知交警和保险公司，可通过车上人员责任险申请理赔，还需按责赔偿其他方损失，超出保险限额部分自担，协商不成可能涉诉，要保留相关凭证。 法律解析： 根据相关法律规定，在交通事故中，明确责任划分是处理赔偿等事宜的基础。交警出具的事故责任认定书具有重要作用，是确定各方责任的依据。全责方投保车上人员责任险后，依据保险合同约定，可向自己的保险公司申请对自身受伤损失的理赔。同时，对于其他方的损失，全责方有按责任比例赔偿的义务。若赔偿超出保险限额，超出部分自行承担是合理合法的。双方协商赔偿是常见方式，但协商不成时，无责方或其他有责方通过诉讼解决也是其合法权利。在此过程中，保留相关凭证、票据等能保障全责方在理赔和处理时的权益。如果在事故处理过程中遇到任何法律问题或对赔偿等事宜有疑问，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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撞到出租车，误工时长究竟该怎么算[律师回复] （一）若车辆受损需维修，要获取维修厂出具的维修证明，上面应包含送修和取车时间，以此确定误工时长。 （二）当车辆严重受损无法准确确定维修时长时，参照同类型出租车在类似损坏情况下的平均维修时间进行估算。 （三）结合出租车司机运营排班情况计算误工时长，有固定排班的考虑排班周期内的停运影响；存在替班司机的，扣除替班司机运营时间。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。出租车误工时长的合理计算属于确定财产损失的合理方式，符合该法条要求。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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