公司经营 法律问答
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上海-孙侠律师5分钟前解答了“公司经营”问题
上海-江飞律师3分钟前解答了“公司经营”问题
上海-章芊...律师9分钟前解答了“公司经营”问题
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上海-杜梅...律师4分钟前解答了“公司经营”问题
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不想转签去其他公司该怎么处理[律师回复] 1、要是用人单位让你转签去别的公司，但你不想这么做，下面这些应对办法可以参考。先看看你和现在的用人单位签的劳动合同。要是合同里有关于工作调动、转签等方面的规定，那就按规定来。要是用人单位单方面要求转签，还不符合合同规定，你完全能拒绝。毕竟按照法律，变更劳动合同得用人单位和劳动者商量好，并且用书面形式确定下来。 2、要是用人单位用威胁、逼迫等办法强迫你转签，这是违法的。你可以去劳动行政部门投诉，劳动行政部门会让用人单位改正，还可能对其进行处罚。 3、要是用人单位因为你拒绝转签就和你解除劳动合同，你得看看这解除行为合不合法。要是属于违法解除，你可以要求用人单位继续履行合同，或者让用人单位按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资。 4、要是和用人单位在转签的事儿上怎么都商量不好，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。律图专业咨询...
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股份有限公司里发起人可不可以变更[律师回复] 很多人想了解股份有限公司的发起人能否变更。答案是可以的，不管是在公司设立阶段，还是公司成立之后，发起人都能变更。 在公司还没成立，处于设立过程时，要是发起人想变更，得按相关程序和约定来。如果发起人协议里对成员变更有规定，那就得照这个规定处理。一般情况下，得经过其他发起人一致同意，还要办理一些手续，像修改发起人协议里的成员信息。 公司成立后，发起人同样能变更。不过要注意，发起人持有的本公司股份，从公司成立那天算起一年内不能转让。等过了这一年的禁售期，发起人就能依法转让股份，一旦股份转让，股东身份也就变了，发起人的变更也就实现了。但股份转让得符合《公司法》的规定，要签股份转让协议，还要通知公司和其他股东，并且到相关部门办理变更登记手续。 总结一下，只要遵守法律法规、公司章程和发起人协议的要求，股份有限公司发起人就能顺利变更。本地优选咨询...
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公司转让时法人是否需要到场[律师回复] 公司转让时法定代表人变更，法人是否要到场呢？其实这得看具体情况和当地登记机关的规定。 通常，法人不一定要亲自到场。根据《市场主体登记管理条例》，申请变更登记有多种途径，可以由法定代表人、执行事务合伙人，或者他们委托的代理人向登记机关提交申请材料。也就是说，法人能委托他人办理转让事宜。只要准备好授权委托书和相关材料，让代理人带着有效证件和文件，到登记机关办理变更登记就行。 但有些情况下，法人可能得亲自到场。部分地区的登记机关为确保信息真实、程序合规，会要求法人参与关键环节，像签字确认、身份验证等。特别是涉及重大资产、股权变更，或者存在法律风险的转让，登记机关会加强审查，要求法人现场表明转让是其真实意愿。 所以，在进行公司转让前，最好向当地登记机关咨询详细流程和要求，按规定准备材料，避免影响转让进程。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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