公司经营 法律问答
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宝山区-方宏...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
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不想转签去其他公司该怎么处理[律师回复] 1、要是用人单位让你转签去别的公司，但你不想这么做，下面这些应对办法可以参考。先看看你和现在的用人单位签的劳动合同。要是合同里有关于工作调动、转签等方面的规定，那就按规定来。要是用人单位单方面要求转签，还不符合合同规定，你完全能拒绝。毕竟按照法律，变更劳动合同得用人单位和劳动者商量好，并且用书面形式确定下来。 2、要是用人单位用威胁、逼迫等办法强迫你转签，这是违法的。你可以去劳动行政部门投诉，劳动行政部门会让用人单位改正，还可能对其进行处罚。 3、要是用人单位因为你拒绝转签就和你解除劳动合同，你得看看这解除行为合不合法。要是属于违法解除，你可以要求用人单位继续履行合同，或者让用人单位按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资。 4、要是和用人单位在转签的事儿上怎么都商量不好，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。律图专业咨询...
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股份有限公司里发起人可不可以变更[律师回复] 很多人想了解股份有限公司的发起人能否变更。答案是可以的，不管是在公司设立阶段，还是公司成立之后，发起人都能变更。 在公司还没成立，处于设立过程时，要是发起人想变更，得按相关程序和约定来。如果发起人协议里对成员变更有规定，那就得照这个规定处理。一般情况下，得经过其他发起人一致同意，还要办理一些手续，像修改发起人协议里的成员信息。 公司成立后，发起人同样能变更。不过要注意，发起人持有的本公司股份，从公司成立那天算起一年内不能转让。等过了这一年的禁售期，发起人就能依法转让股份，一旦股份转让，股东身份也就变了，发起人的变更也就实现了。但股份转让得符合《公司法》的规定，要签股份转让协议，还要通知公司和其他股东，并且到相关部门办理变更登记手续。 总结一下，只要遵守法律法规、公司章程和发起人协议的要求，股份有限公司发起人就能顺利变更。本地优选咨询...
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公司转让时法人是否需要到场[律师回复] 公司转让时法定代表人变更，法人是否要到场呢？其实这得看具体情况和当地登记机关的规定。 通常，法人不一定要亲自到场。根据《市场主体登记管理条例》，申请变更登记有多种途径，可以由法定代表人、执行事务合伙人，或者他们委托的代理人向登记机关提交申请材料。也就是说，法人能委托他人办理转让事宜。只要准备好授权委托书和相关材料，让代理人带着有效证件和文件，到登记机关办理变更登记就行。 但有些情况下，法人可能得亲自到场。部分地区的登记机关为确保信息真实、程序合规，会要求法人参与关键环节，像签字确认、身份验证等。特别是涉及重大资产、股权变更，或者存在法律风险的转让，登记机关会加强审查，要求法人现场表明转让是其真实意愿。 所以，在进行公司转让前，最好向当地登记机关咨询详细流程和要求，按规定准备材料，避免影响转让进程。本地优选咨询...
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夫妻的营业执照能不能进行变更[律师回复] 夫妻之间的营业执照是能够变更的，但不同类型的执照，变更的流程和要求也不一样。 对于个体工商户营业执照，按照规定，要是要变更经营者，得先把原来的执照注销，然后让新的经营者重新去申请注册登记。要是家庭经营的个体工商户在家庭成员之间变更经营者，也是按照这个办法来办。所以夫妻之间变更个体工商户营业执照，一般就是先注销旧的，再由另一方重新注册。这就好比你要换个房子住，得先从原来的房子搬出来，再去新的房子办理入住手续。 要是公司营业执照，夫妻之间可以变更法定代表人、股东这些事项。变更法定代表人，公司的股东会或者董事会要做出相关决议，然后到公司登记机关去申请变更登记，得带上变更登记申请书、股东会决议、新法定代表人的身份证明等材料。变更股东的时候，如果涉及股权转让，夫妻之间可以签个股权转让协议，之后也要到登记机关办理变更登记，要提交股权转让协议、公司章程修正案等材料。这就像公司这个“大家庭”里，要换个“家长”或者调整一下“成员”，得按规矩来办手续。 法律建议：夫妻在进行营业执照变更时，一定要严格按照法定程序操作，准备好相关材料，避免因为手续不全或者操作不当，导致变更失败或者引发其他法律问题。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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包干补偿款如何计算包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。1.3k浏览
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打完人跑了要承担什么责任打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。1.8k浏览
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造成一定损失该如何赔偿当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。1.8k浏览
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