婚姻家庭 法律问答
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黄浦区-居小...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
黄浦区-蔡爱...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
黄浦区-章成...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
黄浦区-和昊...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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被继承人配偶的存款遗产该怎么判[律师回复] 处理已故配偶留下的存款时，不能直接把全部存款当成遗产分配，必须先拆分出属于在世配偶的个人部分，剩下的才属于可继承的遗产范围。 只要这笔存款是两人婚姻存续期间攒下的，没有事先签过书面的财产各自所有约定，就默认一半存款归在世配偶单独所有，完全不参与后续继承分配。 剩下的另一半存款，要按照法定的优先级规则处理。如果死者生前签过遗赠扶养协议，就按协议内容分配，没有协议但立有合法遗嘱的，按照遗嘱安排执行，两者都不存在的情况下，才启动法定继承流程。 法定继承阶段，由死者的配偶子女父母作为第一顺位继承人，一般情况下大家均等分割遗产。如果继承人里存在生活特别困难又完全没有劳动能力的情况，分配时要适当倾斜照顾。平时对死者尽了主要赡养扶养义务的继承人，也可以多分一部分。明明有条件尽扶养义务却长期不管死者的，分配时要少分甚至直接不分。 这些规则全部来自民法典继承编的明确规定。要是遇到具体纠纷，可以补充说明存款的取得时间，死者是否留有遗嘱，全部继承人的实际情况，再做针对性的分析。平台优选咨询...
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再婚母亲离世后孩子与新配偶咋分遗产[律师回复] 结合现行民事法律的相关规则，再婚的母亲离世后，遗留财产的分割要按这套逻辑逐一推进。 1、先划出真正属于可继承的遗产边界。不能把母亲和再婚配偶婚后攒下的共有财产直接全部拿来分，得先把其中一半划出来归她现在的老伴单独所有，剩下的那部分才能归入遗产范畴。至于母亲在第一段婚姻结束后、再婚前自己持有的所有财物，不用拆分直接全部计入遗产范围。 2、明确哪些人有资格拿遗产，按什么规则来分。如果母亲生前留了内容完全符合法律要求的书面处分文件，或是和旁人签过约定好生养死葬对应换财产的扶养协议，就完全照着这份文件里写明的安排来分配。要是没有上述任何有效文件，就按法律默认的规则确定分配人员和比例。能参与分财产的第一拨人里，包含母亲现在的配偶、她的所有子女，不管是和前夫生的、和再婚配偶生的，还是再婚之后跟着一起生活、她实实在在尽过抚养责任的继子女，还有母亲在世的父母。这一拨人正常情况下拿到的财产份额基本持平。 3、部分特殊场景下份额可以调整。有继承人自身没有收入来源也没有干活赚钱的能力，日常开销都成问题，分割遗产的时候得主动给这类人多留出一部分保障份额。常年贴身照料母亲起居、养老送终尽了主要责任，或是一直和母亲共同居住生活的继承人，分割时也能适当多拿一部分。个别继承人明明有条件有能力赡养母亲，却长期对老人不管不问，分割遗产时要根据情节轻重直接少分甚至直接不分。所有有资格参与分配的人坐下来商量达成一致的，份额不用死守均等标准，怎么约定就怎么执行。 继承人之间要是针对财产分配没法谈拢，先自行沟通协调，协调不出共识的话就直接向管辖法院提起继承类诉讼，由审判机关结合各方实际情况作出最终判定。 从当前家事法律服务的发展走向来看，未来这类涉及再婚家庭的遗产处置需求会持续攀升，不少提前做好财产归属和继承安排的当事人，能省去后续大量亲属反目的纠纷成本，家事律师在这类场景中提供的前置规划服务，会逐渐成为大众普遍接受的刚性需求。平台优选咨询...
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离婚后女方的遗产要怎样分配[律师回复] 1、男女双方办完离婚手续后，彼此的法定继承资格就直接划清边界，不存在任何绑定关联。女方离世后如果没有留下符合法律要求的书面安排，她的遗产只能由当前仍在法定第一序列的人员来承接，之前的前夫完全不在这个范围内。哪怕孩子之前是跟着男方生活长大，亲子关系也不会因为父母离婚出现任何断裂，孩子依然属于女方的法定第一序列继承人，不会因为抚养权归属的问题丧失继承资格。 2、女方离世前如果留下了完全符合法律生效条件的财产处置安排，遗产的划分路径就会完全按照她生前指定的规则执行，不用照着通用的法定继承排序来走。这也是当下很多法律从业者会引导有处置需求的当事人提前做好安排的原因，能直接绕过不少后续可能出现的亲属财产纠纷，也是未来普通民众财产传承意识升级后会越来越普及的操作方式。 3、真正能拿出来划分的遗产，只能是女方个人名下完全归她所有的合法财产。要是之前两人办理离婚登记的时候，还有部分婚内取得的共有财产没来得及拆分，这类财产不能直接全部算作女方的遗产，得先把原本属于前夫的那部分份额剥离出来，剩下的部分才能纳入女方的遗产范围做后续分配。牵扯到和其他家庭成员共有的资产时，同样要走完析出个人份额的流程，不能把别人的合法财产误划入待分配的遗产池。 4、要是女方离婚之后没有再次组建家庭，她的孩子、父母都已经先于她离世，也没有留下任何合法有效的财产处置安排，这种情况下她的遗产就会由法定第二序列的人员承接。如果连这些第二序列的亲属都不存在，也没有其他指定的接受遗赠的人员，她的遗产最终会归国家所有，要是她生前长期在村集体这类集体所有制组织内生产生活、享受集体相关福利，遗产就归对应的集体组织所有。 不同家庭的实际财产构成、亲属在世状态各有差异，具体场景下的分配结论需要结合每一份资产的取得时间、对应的权属证明、相关亲属的实际生活抚养往来细节做针对性梳理。律图平台咨询...
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接受遗赠时间期限是多久[律师回复] 很多人不清楚遗赠和普通法定继承的表态规则完全不同，法律里对接受遗赠的时间有非常严格的硬性要求。 按照民法典的明确规定，你如果作为受遗赠人，得在自己知道受遗赠这件事的当天算起，六十天之内明确做出接受或者放弃的表态，要是到时间了还没任何明确表示，法律会直接默认你主动放弃了这份受遗赠的权利，没法事后再反悔主张。 很多人会搞错这个时间的起算节点，这个六十天的计时起点，是你本人实际知晓有这份遗赠、清楚自己能拿到对应财产的当天，不是遗赠人去世的遗赠发生之日，别稀里糊涂把时间算错，不小心超出了期限。 还有个很容易踩的坑是，接受遗赠不能靠默不作声等待财产过户，你得用积极的明确方式说出来，比如给遗嘱执行人或是其他法定继承人发书面通知，去公证处做接受遗赠的公证，甚至直接通过起诉的方式主张对应财产权利都行。全程保持沉默不表态的话，直接就会被当成放弃处理。 实际操作里建议你刚得知受遗赠的消息，就立刻留下自己已经明确表态接受的相关证据，省得后面各方起纠纷的时候拿不出凭据。要是这份遗赠涉及房产、股权这类需要办官方登记过户的财产，最好尽快去走完权属变更的全部流程，别拖着攒下后续的隐患。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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