医疗纠纷 法律问答
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发生医疗事故家属第一时间应该怎么样[律师回复] 1、医疗纠纷刚出现时，家属最先要做的就是找到医院的管理部门，提出复印全部诊疗相关书面材料的要求，日常门诊的就诊记录、住院时的入院登记、各类检查化验的结果、手术过程和麻醉的全程记录、日常护理的台账、出院时的总结说明这些都要涵盖进去。同步提出封存全部涉及诊疗分析的内部讨论材料，还有剩余的药液、未使用完的注射耗材、输入过的血液残留这类实物，整个封存过程必须全程在场监督，双方确认无误后再做密封标记，纸质封存件交由医院妥善保管，实物要第一时间共同选定有检测资质的第三方机构送检，所有和医院沟通的内容都要留下书面的签字凭证，不要只做口头约定。 2、处置完病历相关的事项后，立刻对现场剩下的所有物品，还有之前和医护、医院工作人员沟通的文字、音视频记录逐一拍照存档，把参与救治的医护人员姓名、所属科室准确记下来，全程不要私自改动任何诊疗相关的资料，也不要丢弃任何看起来和诊疗过程有关的物品。 3、如果患者最终离世，家属对死亡原因存在疑问的，要在患者离世后48小时内提出尸检的申请，当地有条件对遗体做低温保存的，这个申请期限可以放宽到7天。尸检必须由患者的近亲属签字确认同意，再委托有正规资质的司法鉴定机构开展，要是家属无故拒绝配合尸检，后续很难明确死亡的真实诱因，后续维权时自身也要承担对应的不利后果。 4、后续推进维权的过程中，先选择正规的纠纷处理渠道，可以先直接和医院的专属对接部门商谈赔付方案，也可以向医院所属辖区的医疗纠纷人民调解委员会提交调解申请，还能向当地的卫生监管部门提出争议处理的书面申请。如果几轮协商调解都没能达成一致的结果，直接向管辖地的人民法院提交民事诉讼材料即可。全程不要出现围堵诊疗区域、干扰正常就医秩序、言语或肢体攻击医护人员的行为，这类过激举动不仅没法推动诉求落地，自身还可能触犯治安管理相关法规，严重的甚至要承担刑事层面的责任。 从法律服务行业的实践来看，当前医疗纠纷领域的举证规则已经逐步向患者侧做了适度优化，但很多家属因为事发初期慌乱，错过证据固定的黄金窗口，后续维权会付出数倍的时间精力。不少小型医疗机构目前还存在病历管理不规范的漏洞，及时固定原始证据，能最大程度避免后续出现病历被篡改的争议，大幅缩短整个维权流程的周期。律图嘉定区
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怎样让医疗事故相关人承担刑事责任[律师回复] 让医疗事故相关人承担刑事责任，有一定条件和程序。 符合医疗事故罪构成要件是关键。主体得是医务人员，也就是直接搞诊疗护理工作的人。主观上是过失，要么该预见行为危害却因疏忽没预见，要么已预见却轻信能避免。客观方面，要有严重不负责任的行为，像违反规章制度、诊疗护理常规等，还得导致就诊人死亡或严重损害其身体健康。 相关证据收集不能少。病历资料、检验报告、证人证言等，都能证明医务人员违规行为和损害结果有因果关系。 接着就能开始走处理程序。可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，他们会调查事故，若觉得可能构成犯罪，就会把案件移交给司法机关。也能直接向公安机关报案，让他们侦查。要是公安机关侦查后，觉得犯罪事实清晰、证据充足，就会移送人民检察院审查起诉。检察院审查后，认为符合起诉条件，就会向法院提起公诉。最后由法院依据事实和法律审判，判定相关人员是否构成医疗事故罪以及该担啥刑事责任。律图闵行区
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病历不全，医院需承担责任吗[律师回复] 医院在病历不全的情况下是否担责，得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》，医院和医生有好好保管病历资料的责任。要是病历不全是因为医院违反了这个责任，像故意藏着病历、造假、篡改或者违规销毁病历，那就能认为医院有错。要是患者因为这样的病历不全受到了伤害，医院就得赔偿。因为医院这么做破坏了医疗纠纷里很关键的证据，让医生有没有过错、患者的伤害和医疗行为有没有关系这些很难判断，所以法律上就得对医院不利。 不过，如果病历不全是因为一些医院没办法控制的情况，或者是患者自己不配合造成的，就不能直接让医院担责。比如说患者不肯老实说自己的病史，医院虽然有责任把病历弄全，但因为患者的原因做不到，那医院就不用为病历不全负责。 所以说，判断医院要不要为病历不全担责，得看医院有没有错，以及这个错和患者受的伤害之间有没有关系。要是患者觉得医院病历不全让自己受了伤害，可以先和医院商量解决。要是商量不成，还能找医调委帮忙调解，或者直接去法院起诉来维护自己的权益。律图闵行区
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医疗纠纷发生后医院可去法院起诉吗[律师回复] 医疗纠纷发生后，医院也能到法院起诉来维护自身权益。依据《中华人民共和国民法典》等法律，平等民事主体间的人身和财产关系纠纷可以通过打官司解决。医院作为民事主体，如果觉得自身合法权益受损，就有权去法院起诉。 常见的情况有两种。一是患者拖欠医疗费，医院合理催了还不给，这时医院能依据医疗服务合同关系，到法院起诉让患者支付费用。二是在医疗纠纷处理时，患者及其家属故意损坏医院设施设备，或者伤害医护人员，医院可以起诉，要求侵权人进行赔偿。 不过，医院起诉要符合法定条件。得向有管辖权的法院交起诉状，写清楚被告是谁、自己有啥诉求、事情经过和为啥起诉。同时，要准备好证据来证明自己的说法。此外，医院还需按照法定的诉讼程序和要求来进行，这样才能让起诉顺利推进。如果医院遇到复杂的法律问题，可寻求专业法律人士的帮助。律图金山区
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律师说法·医疗纠纷
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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