医疗纠纷 法律问答
124.4
万
解答量
1498
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗纠纷发生后医院可去法院起诉吗[律师回复] 医疗纠纷发生后，医院也能到法院起诉来维护自身权益。依据《中华人民共和国民法典》等法律，平等民事主体间的人身和财产关系纠纷可以通过打官司解决。医院作为民事主体，如果觉得自身合法权益受损，就有权去法院起诉。 常见的情况有两种。一是患者拖欠医疗费，医院合理催了还不给，这时医院能依据医疗服务合同关系，到法院起诉让患者支付费用。二是在医疗纠纷处理时，患者及其家属故意损坏医院设施设备，或者伤害医护人员，医院可以起诉，要求侵权人进行赔偿。 不过，医院起诉要符合法定条件。得向有管辖权的法院交起诉状，写清楚被告是谁、自己有啥诉求、事情经过和为啥起诉。同时，要准备好证据来证明自己的说法。此外，医院还需按照法定的诉讼程序和要求来进行，这样才能让起诉顺利推进。如果医院遇到复杂的法律问题，可寻求专业法律人士的帮助。律图金山区
5解答 4w浏览 -
事故责任认定书出后送医疗证明是否有效[律师回复] 事故责任认定书出具后送医疗证明是有效的且必要。 事故责任认定书是用来划分事故中各方责任的。医疗证明则是体现伤者受伤情况、治疗过程以及费用等的证据。 从法律层面讲，只要医疗证明真实、合法、有效，即便事故责任认定书已经出具，它也依然具有效力。医疗证明能证明伤者因事故遭受的人身损害和产生的医疗费用等损失，是向责任方索赔的重要依据。 在事故处理流程里，一般先由交警部门作出事故责任认定。后续涉及赔偿问题时，伤者就得提供医疗证明等材料，以此确定具体的赔偿金额。 不管是协商赔偿，还是通过诉讼解决，医疗证明都是必不可少的证据。它能辅助确定赔偿范围和数额。所以，伤者在事故责任认定书出具后及时送交医疗证明，对自身权益的保障很重要，可顺利完成赔偿事宜。律图闵行区
5解答 3w浏览 -
医疗事故能通过什么方法来解除[律师回复] 医疗事故发生后，患者该怎么解决问题呢？有三种办法。 一是协商解决。医患双方直接就赔偿等民事责任问题商量，谈拢了就签协议。这种方式程序不复杂，处理起来快，还能避免矛盾升级，对维持双方关系有好处。 二是行政调解。患者可以找卫生行政部门申请调解，卫生行政部门会在双方都愿意的情况下进行调解。调解成功就会出调解书，双方都要遵守。行政调解依靠卫生行政部门的专业和权威，处理纠纷比较公正。 三是诉讼解决。要是协商和调解都没成，患者可以去法院起诉。法院会依照法律和证据来审理判决。虽然诉讼程序复杂、耗时长，但有强制执行力，能保障患者合法权益。 不管选哪种方式，收集和保留证据都很重要，像病历、检查报告、医疗费用清单这些，在解决纠纷时能帮患者维护自身权益。律图嘉定区
5解答 3.9w浏览 -
请问我请了一个长护险，如果在做事时跌倒了责任是谁的[律师回复] 长护险主要是为失能人员提供生活照料和护理服务的保险。如果在做事时跌倒，首先要看跌倒的原因。如果是自身疾病导致的跌倒，长护险会按照合同约定提供相应的护理服务。如果是由于第三方的原因导致跌倒，比如地面湿滑等，那么需要根据具体情况来确定责任。如果是护理人员的疏忽导致跌倒，那么护理机构可能需要承担一定的责任。如果是其他第三方的原因，比如公共场所的设施问题，那么可以要求第三方承担责任。建议及时保留证据，如现场照片、视频等，以便后续处理。同时，可以咨询保险公司了解具体的理赔流程和责任划分。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
6解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
180****7978
131****6509
151****2708
